Ewa Szymańska, Mecenaska jubileuszowej edycji książki „Sukces jest kobietą”, to kobieta, która łączy profesjonalizm, konsekwencję i odwagę w podejmowaniu decyzji. Założyła własną firmę ETNA Company, by być niezależną finansowo, realizować swoje marzenia i wspierać klientów w trudnych sytuacjach. Jej filozofia opiera się na rzetelności, empatii i transparentności – wartościach, które budują zaufanie zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym.
W wywiadzie Ewa opowiada o swojej drodze zawodowej, wyzwaniach, które pokonała, oraz o sile kobiet, które wspierają się nawzajem w osiąganiu sukcesów. Podkreśla rolę pewności siebie, konsekwencji i marzeń, wskazując młodym kobietom praktyczne ścieżki do rozwoju kariery, a także sposoby radzenia sobie z nierównym traktowaniem. To inspirująca historia kobiety, która nie boi się brać odpowiedzialności za swoje życie i pokazuje, że sukces jest możliwy, gdy łączy się pasję, odwagę i współpracę z innymi.
Ewa Szymańska – Mecenaska jubileuszowej edycji książki „Sukces jest kobietą” i założycielka ETNA Company. Kobieta, która łączy biznesową konsekwencję z empatią i wrażliwością na potrzeby innych. Pomaga klientom w trudnych sytuacjach, budując zaufanie i trwałe relacje, a młode kobiety inspiruje do odważnego działania, pewności siebie i realizowania swoich marzeń.
Dlaczego zdecydowała się Pani na objęcie Mecenatem dziesiątej, jubileuszowej edycji książki „Sukces jest kobietą”?
Ewa Szymańska, Mecenaska 10. Edycji książki #SukcesJestKobietą, założycielka firmy ETNA Company: Decyzja o objęciu Mecenatem dziesiątej, jubileuszowej edycji książki „Sukces jest kobietą” była dla mnie niezwykle naturalna i wynikała z głębokiego przekonania o sile i potencjale kobiet w biznesie. Przede wszystkim to dla mnie zaszczyt znaleźć się w gronie osób wspierających tak ważną inicjatywę, która przez ponad dekadę inspirowała i motywowała tysiące kobiet. Moją główną motywacją jest chęć dzielenia się własnym doświadczeniem i pokazywania, że konsekwencja, wytrwałość i rzetelność – w połączeniu z odrobiną przebojowości i niezłomną wiarą w swoje możliwości – to uniwersalne klucze do osiągnięcia sukcesu. Wierzę, że historie sukcesu, takie jak te prezentowane w książce, są latarniami morskimi dla tych, które dopiero rozpoczynają swoją drogę lub zmagają się z wyzwaniami.
Proszę opowiedzieć nam krótko o Pani zawodowej historii. Jak znalazła się Pani w tym miejscu, w którym jest obecnie?
Moja droga zawodowa była połączeniem marzeń, konsekwencji i odważnych decyzji. Zawsze chciałam pracować na własny rachunek, bo daje to ogromne możliwości oraz pozwala samodzielnie decydować o swoim życiu i finansach. Zanim zaczęłam prowadzić własną firmę, pracowałam w wielu branżach, zdobywając doświadczenie i podejmując wyzwania tak, jakbym działała na swoją własną rzecz. Kluczem do sukcesu jest konsekwencja, samodyscyplina, wiara w siebie i marzenia – to one popychają nas do działania. Zanim staniemy na szczycie, warto przejść wszystkie szczeble, które do niego prowadzą. Każde doświadczenie, nawet najmniejsze, uczy i wzmacnia.
Największe przeszkody, jakie stanęły na Pani drodze do sukcesu, i jak sobie Pani z nimi poradziła?
Największym wyzwaniem było zdobycie zaufania w branży wymagającej rzetelności, precyzji i transparentności – branży, którą można określić jako „męską”. Początkowo mogło się wydawać, że trudno w niej zaznaczyć swoją obecność jako kobieta, ale odkryłam, że świetnie pracuje mi się z mężczyznami, a wzajemny szacunek, profesjonalizm i wspólne dążenie do celu przynoszą znakomite wyniki. Radziłam sobie dzięki konsekwencji, etyce pracy i indywidualnemu podejściu do każdej sprawy. Często przyjmowaliśmy zlecenia, które z ekonomicznego punktu widzenia nie były opłacalne, ale pozwalały udowodnić wartość ETNA Company. Wierzę też, że każdy musi odnaleźć swoją własną drogę do sukcesu – nie ma jednej ścieżki ani uniwersalnego przepisu, ale konsekwencja, praca nad sobą i odwaga w podejmowaniu decyzji zawsze pomagają osiągnąć cel.
Wiemy, że działania charytatywne są dla Pani ważne, dlaczego?
Działalność charytatywna jest naturalnym przedłużeniem moich wartości i filozofii pracy. Sukces zobowiązuje – angażuję się w projekty, które wspierają osoby w trudnych sytuacjach, a także inicjatywy edukacyjne i społeczne. Charytatywnie wspieramy Projekt SOS Wioski Dziecięce, lokalnych młodych sportowców, pomagamy Domom Dziecka zarówno rzeczowo, jak i finansowo. Starając się być otwartą na potrzeby innych, pokazuję, że biznes i empatia mogą iść w parze. Takie działania wspierają potrzebujących, a jednocześnie budują w nas poczucie odpowiedzialności, wrażliwości i wdzięczności.
Proszę opowiedzieć o historii powstania Pani firmy i jej misji społecznej.
ETNA Company powstała z potrzeby tworzenia firmy profesjonalnej, transparentnej i etycznej, która nie tylko świadczy usługi na najwyższym poziomie, ale też realnie wspiera klientów w trudnych sytuacjach. Już od samego początku misją firmy było minimalizowanie strat w procesie likwidacji szkód, ale też budowanie trwałych, opartych na zaufaniu relacji z klientami i partnerami biznesowymi. Założyłam własną firmę także po to, aby być niezależną – zarówno zawodowo, jak i finansowo – móc samodzielnie decydować o kierunku swoich działań i odpowiedzialnie zarządzać własnym życiem. Dla mnie ważne jest, aby biznes był czymś więcej niż tylko źródłem zysków.
W ETNA Company łączymy profesjonalizm z empatią – pomagamy poszkodowanym, dbamy o transparentność procesów i staramy się, aby każdy czuł, że jego sprawa jest w dobrych rękach.
Dlaczego pewność siebie jest dla kobiet tak ważna w kontekście kariery?
Pewność siebie jest fundamentem, który pozwala kobietom zajmować przestrzeń w biznesie i podejmować odważne decyzje. To świadomość własnej wartości, kompetencji i możliwości, dzięki której możemy realizować cele, mierzyć się z wyzwaniami i konsekwentnie iść do przodu. Bez pewności siebie łatwo przegapić szanse i zrezygnować z własnych ambicji. Pewność siebie to także element budowania autorytetu i zaufania w zespole, co prowadzi do trwałych, pozytywnych efektów zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym.
Jak budować w sobie tę pewność siebie? Jak się jej nauczyć?
Pewność siebie to proces, który budujemy każdego dnia poprzez decyzje, konsekwencję i gotowość do podejmowania wyzwań. Warto zaczynać od małych kroków, które potwierdzają, że potrafimy i mamy wpływ na własne życie. Z czasem te małe zwycięstwa tworzą solidny fundament. Ogromne znaczenie ma otaczanie się ludźmi, którzy wspierają i wierzą w nasze możliwości. Kobiety powinny też mówić o swoich sukcesach i doceniać siebie, nie tłumić ambicji i nie przepraszać za to, że chcą więcej. Pewność siebie zaczyna się tam, gdzie przestajemy oglądać się na cudze opinie i zaczynamy żyć według własnych standardów.
Jak dobiera Pani współpracowników i członków zespołu w Pani firmie?
W ETNA Company ogromną wagę przykładam do tego, z kim współpracuję. Dobór zespołu opieram na uczciwości, rzetelności i szczerych intencjach. Nie interesują mnie „półśrodki” – wolę mniejszy, ale sprawdzony zespół, niż ludzi, którzy w praktyce nie niosą wartości. Ważne jest dla mnie budowanie relacji opartych na wzajemnym szacunku. Świetnie pracuje mi się z mężczyznami — lubię konkret, jasne zasady i partnerską współpracę. Ludzie w zespole muszą być gotowi na odpowiedzialność, transparentność i wysokie standardy. To dzięki nim ETNA Company jest firmą, której się ufa.
Jak kobiety mogą współpracować i wspierać się w drodze do indywidualnych sukcesów?
Współpraca między kobietami to ogromna siła. Warto dzielić się doświadczeniem, inspirować się nawzajem i tworzyć sieci kontaktów oparte na zaufaniu. Mentoring, wsparcie w trudnych decyzjach i polecanie siebie nawzajem pozwala kobietom szybciej osiągać cele i wzmacnia pewność siebie. Kobiety, które wspierają się nawzajem, nie tylko rozwijają swoje kompetencje, ale też tworzą pozytywną zmianę w środowisku biznesowym. Siła tkwi w solidarności i wzajemnym wsparciu.
Jak postrzega Pani sytuację kobiet na polskim rynku pracy?
Kobiety są kompetentne, ambitne i w pełni zasługują na miejsce przy stole decyzyjnym, ale wciąż muszą mierzyć się z wieloma oczekiwaniami społecznymi. Od kobiet wymaga się sukcesu zawodowego, niezależności finansowej, bycia piękną i zadbaną, prowadzenia domu i wychowywania dzieci — to ogromne obciążenie. W wielu sektorach brakuje przejrzystości w awansach i wynagrodzeniach, a wsparcie w rozwoju kariery mogłoby być bardziej rozwinięte. Zmiana zaczyna się od edukacji, mentoringu i tworzenia środowiska umożliwiającego rozwój bez barier. Świadomość własnej wartości, wzajemne wsparcie i odwaga w realizacji celów pozwalają kobietom w pełni wykorzystać potencjał i osiągnąć sukces zawodowy.
Gdyby miała Pani tę wiedzę, jaką ma Pani teraz, zaczynając przygodę z biznesem, co zrobiłaby Pani inaczej?
Zaufanie sobie i odważniejsze podejmowanie decyzji byłoby priorytetem. W biznesie nie ma jednej uniwersalnej drogi – warto działać, uczyć się z doświadczeń i nie bać się błędów, bo kształtują odporność i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Mojej młodszej wersji powiedziałabym: marzenia są najważniejsze, konsekwencja w działaniu kluczem, a odwaga zawsze się opłaca. Każda lekcja, nawet porażka, była krokiem w stronę sukcesu i pozwalała budować firmę, z której jestem dumna.
Gdzie młode kobiety powinny szukać wiedzy i inspiracji podczas startu z własnym biznesem? Jak mogą ustrzec się przed dyskryminacją czy nierównym traktowaniem ze względu na płeć?
Młode kobiety powinny korzystać ze wszystkich dostępnych źródeł wiedzy – mentorów, literatury branżowej, podcastów, warsztatów i spotkań networkingowych. Najważniejsze jest otoczenie wspierające, które inspiruje, edukuje i motywuje do działania. Warto od razu budować pewność siebie i świadomość własnej wartości, korzystać ze wsparcia innych kobiet i doświadczonych liderów. Jeśli chodzi o dyskryminację, kluczowe jest stanowcze, ale profesjonalne reagowanie na nierówne traktowanie, świadome podejmowanie decyzji i nieuleganie presji społecznych stereotypów. Wiedza, przygotowanie i sieć kontaktów pozwalają chronić swoje prawa i realizować cele zawodowe w sposób niezależny i pewny siebie.
Po więcej informacji o działalności naszej Mecenaski zapraszamy tutaj:
Fot. Michał Łepecki, Maciej Grochala w ramach projektu #SukcesJestKobietą
#SukcesJestKobietą, #SukcesWWielkimMieście, #NowyJork, #NYC, #JestemPewna,
Źródło: materiał promocyjny Partnera
Facebook
RSS