• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • ALICJA ANNA RECZEK, WHITE ALICE: Świadomość, tożsamość i sprawczość
    • ALEKSANDRA ŻELAZO: MOTYWUJĄ MNIE LUDZIE, KTÓRYCH PODZIWIAM
    • Katarzyna Szymańska-Ślesicka: To, co najważniejsze
    • Floating wydobywa zadowolenie, radość i spokój
    • Biznes się nie poddaje: Energia i pomysły płyną w świat
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Rusza nowa kampania edukacyjna #PracujzGłową
    • Victoria Iwanowska: Zdeterminowana do realizacji marzeń!
    • Rzetelne przekazanie wiedzy to moje główne zadanie!
    • To nasz mózg podsuwa najgenialniejsze rozwiązania
    • Swoimi działaniami chcę zmieniać świat na lepsze!
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Szczepienia przeciw COVID-19: dlaczego przyjąć dwie dawki
    • Uważaj na kuracje oczyszczające!
    • Nowości kosmetyczne od marki tołpa
    • Katarzyna Mikołajczyk: Czerpię z życia garściami!
    • Warto odwiedzać psychologa!
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Książka dla fanów serialu „Gambit królowej”
    • Siedem grzechów prowadzących do zawału i udaru
    • Na zdrowy rozum, czyli jak to jest z tymi decyzjami?
    • fot: R. Szymczak, InVidere
      Czy naukowczynie publikują mniej w czasach pandemii?
    • Jak dorastanie z psem wpływa na dziecko
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Samotność znika, gdy pojawia się bliskość
    • Chcesz przestać się martwić? Przeczytaj!
    • Babcie i dziadkowie w świecie zwierząt
    • Gdzie w Polsce ubywa mieszkańców?
    • Reklam na Wikipedii nie ma i nigdy nie będzie
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W teorii

Well-being w firmie – gdy zaobserwujesz problemy pracowników

Well-being w firmie – gdy zaobserwujesz problemy pracowników
Redakcja Sukces
Redakcja Sukces
21 września 2017

Przemęczony pracownik to mało wydajny pracownik, a z czasem nieobecny lub składający wypowiedzenie. Ale nie zawsze można go odciążyć, bo rąk do pracy brakuje. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Pomóc może edukacja na temat stresu i metod radzenia sobie z nim

Gdy pracownicy mierzą się z dużym wyzwaniem, mogą to później odchorować. Nieprzespane noce, nadgodziny i brak życia towarzyskiego prędzej czy później się odezwą. Jeśli taki stan utrzymuje się dłużej, można się liczyć nie tylko z utratą motywacji do pracy, ale też z fizycznymi chorobami, przez które w firmie zostanie puste stanowisko.

Ideałem byłoby więc powiedzieć: nie pracuj tyle, szanuj swoje zdrowie. Niestety, nie każdy pracodawca ma taki komfort, bo terminy gonią, a tworzenie kolejnych etatów bywa w danym okresie niemożliwe. Tym bardziej więc warto zainteresować się sposobami na poprawę samopoczucia pracowników.

Na SukcesJestKobieta.pl nie raz już opisywaliśmy zagadnienie walki ze stresem czy symptomami wypalenia w firmie. Tematu jednak wyczerpać się nie da, ponieważ wraz z rozwojem miejsc pracy i nauki, rozwijają się metody okiełznania czynników źle wpływających na samopoczucie pracowników.

W podejściu do well-being w biznesie kluczowe jest zrozumienie, że pracodawca i pracownik odpowiadają w równym stopniu przede wszystkim za wzajemną relację. Pracodawca nie może wziąć odpowiedzialności za całość kondycji psychofizycznej pracownika, ale może dostarczyć mu narzędzia do tego, by brał odpowiedzialność za swój dobrostan.

Przykład? Pracowników można nauczyć mikro odpoczynku. Mikro odpoczynek to np. proste krótkie ćwiczenia oddechowe, które zajmują do trzech minut, a działają tak samo jak filiżanka kawy. A skoro już o kawie – stworzenie przestrzeni do komfortowego zrobienia sobie przerwy, umożliwienie pracownikom zmiany pozycji czy zapewnienie im możliwości korzystania z ciekawej aktywności fizycznej po pracy to tylko niektóre możliwości. Można również postawić na coaching czy szkolenia i warsztaty edukacyjne z zakresu walki ze stresem i organizacji pracy.

Źródło: Newsrm.tv

Related Itemsjak walczyć ze stresemmiejsce pracyPolecanepracasamopoczuciewell-beingwydajność w pracy
W teorii
21 września 2017
Redakcja Sukces
Redakcja Sukces

Related Itemsjak walczyć ze stresemmiejsce pracyPolecanepracasamopoczuciewell-beingwydajność w pracy

More in W teorii

Rusza nowa kampania edukacyjna #PracujzGłową

Ela Prochowicz6 marca 2021
Read More

Języki obce a twoje wynagrodzenie

Michal Karas28 stycznia 2021
Read More

Kobiety w Polsce chętniej niż mężczyźni korzystają z nowych technologii

Ela Prochowicz25 stycznia 2021
Read More

Rośnie znaczenie testerów na rynku pracy

Michal Karas1 stycznia 2021
Read More

Jak przyciągnąć inwestorów do Polski

Dagna.Starowieyska21 października 2020
Read More

Jak język obcy pomaga w biznesowej rozmowie?

Michal Karas27 września 2020
Read More

Mobilizacja firm i naukowców, by ulepszyć fotosyntezę

Dagna.Starowieyska21 września 2020
Read More

Opracowano Plan Równości Płci dla UW

Aneta Zadroga9 września 2020
Read More

Wirtualna rzeczywistość u lekarza

Sylwia Cukierska2 września 2020
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Rusza nowa kampania edukacyjna #PracujzGłową
    W teorii6 marca 2021
  • Victoria Iwanowska: Zdeterminowana do realizacji marzeń!
    W praktyce5 marca 2021
  • Rzetelne przekazanie wiedzy to moje główne zadanie!
    W praktyce5 marca 2021

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.