Zapraszamy do przeczytania o marce EDUBROKER Sp. z o.o., której założycielką jest Inga Tymińska, kolejna z Liderek biznesu, które dołączyły do dziesiątej już, zbliżającej się edycji książki #SukcesJestKobietą. Dziękujemy za kolejną współpracę i życzymy samych sukcesów!
Inga Tymińska jest Prezesem Zarządu EduBroker Sp. z o.o.
To ona koordynuje pracę działu doradców szkoleniowych, tworzy plany rozwojowe firmy oraz dba o kontakt z kluczowymi klientami i partnerami firmy.
Inga jest absolwentką Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego. Z wykształcenia jest andragogiem czyli specjalistą od edukacji dorosłych. Z rynkiem szkoleniowym związana jest od czasów studiów. Początkowo współtworzyła specjalistyczny dział szkoleń w firmie związanej z rynkiem nieruchomości. W 2005 roku była inicjatorem i współzałożycielem firmy Edubroker, której misją firmy jest promowanie na polskim rynku wysokiej jakości usług szkoleniowych.
Inga jest specjalistą w zakresie doradztwa szkoleniowego. Doradza w doborze szkoleń zarówno w obszarach miękkich jak i twardych. Pomaga także w doborze sprawdzonych oferentów usług HR. Na przestrzeni ostatnich trzech lat brała udział w ponad 1000 projektach doradczych. Współpracowała z dużymi firmami oraz firmami z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Doradzała w zakresie doboru metodyki szkoleń oraz współtworzyła ścieżki karier. Specjalizuje się w przygotowaniu koncepcyjnym i prowadzeniu projektów szkoleniowych o charakterze wieloetapowym i projektowym, wymagającym ścisłej współpracy z firmą klienta. Jako reprezentant firmy brała udział w prelekcjach poświęconych rynkowi szkoleń. Wolne chwile poświęca swoim zainteresowaniom historii Warszawy oraz muzyce poważnej.
OSIĄGNIĘCIA
- współtworzenie innowacyjnej firmy na rynku polskim,
- współtworzenie opisu standardów brokerskich na rynku edukacyjnym,
- współtworzenie dla Ministerstwa Pracy opisu zawodu brokera edukacyjnego,
- wypracowanie kontraktów i udana współpraca z największymi firmami na rynku,
- prezentacje na targach poświęconych tematyce ZZL.
WYZWANIA
- dalszy, stabilny rozwój firmy,
- wprowadzenie kompleksowej oferty badawczej pod kątem procesów szkoleniowych,
- dbanie o jakość szkoleń, wprowadzenie systemów weryfikacyjnych,
- rozwijanie idei outsourcingu działów szkoleń.
Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:
Źródło: materiał promocyjny Partnera
Fot. Julia Weiss
#SukcesJestKobietą, #książka, #EduBroker, #szkolenia, #rozwój
Facebook
RSS