• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Anna Belda: Daję Pacjentom dobrą energię
    • Aleksandra Bacańska: Zawsze pamiętajmy o celu!
    • Irena Kurdziel: Konsekwencja i jeszcze raz konsekwencja!
    • Natalia Szroeder ambasadorką Czujesz Klimat? Rossmanna
    • Backstage #ToTylkoPłeć: Agnieszka Kośnik-Zając
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Jak angażują się pracownicy?
    • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    • Polki przepracowane i pragnące zmian
    • Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!
    • Czego spodziewać się w światowej gospodarce
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Prosty sposób na poprawę zdrowia i urody
    • Owocny dzień zacznij od śniadania
    • Ile soli w diecie niemowląt i małych dzieci?
    • Czyste miasta dzięki rowerom to realna przyszłość
    • Nieswoiste choroby zapalne jelit: dobre zmiany w leczeniu
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Irak na trudnej drodze do odbudowy
    • Dlaczego Polacy pokochali mini zoo?
    • Bigoreksja: kiedy dotyka mężczyzn?
    • Jak żyć lepiej, będąc singlem?
    • Dla samotnych seniorów „nadzieja” to drugi człowiek
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Jedz kamczatkę przez cały rok
    • Inteligencja i życiowy sukces to sprawka genów?
    • GASTROTARGI SMAKKi już w marcu w Warszawie
    • A ty znasz swoje prawa konsumenta?
    • Czy tzw. roślinne mięso jest zdrowe?
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Biznes się nie poddaje: Zawsze po burzy wychodzi słońce

Biznes się nie poddaje: Zawsze po burzy wychodzi słońce
Karolina Nowakowska
19 marca 2021

Marzena Łasińska – Prezes Medican Campus, pasjonatka wykorzystania konopi w medycynie, z wykształcenia farmaceutka. Założycielka firmy, Instytucji Szkoleniowej Medican Campus oraz założycielka I Social Clubu w Polsce. Swoje doświadczenie przez lata nabywała w Holandii, poprzez bezpośredni kontakt z pacjentami, stosującymi terapię konopiami w Holandii i Polsce.

Proszę opowiedzieć nam o działalności Pani firmy. Jak znalazła się Pani w tym miejscu swojej kariery zawodowej, w którym jest obecnie?

Działalność zakiełkowała kilkanaście lat temu w Holandii. Mój partner życiowy razem ze wspólnikiem, postanowili zmienić postrzeganie w Holandii marihuany i zaczęli badać jej medyczne zastosowanie. Pamiętam, jakby to było wczoraj, gdy wrócił po pracy do domu i powiedział, że ma dla mnie świetną inicjatywę – będziemy pomagać chorym osobom konopiami medycznymi.

Na początku nie dowierzałam. Myślałam, że sobie ze mnie żartuje, ale nie – mówił całkiem poważnie. Przedstawił mi pomysł oraz informacje z Holenderskiego Ministerstwa Zdrowia oraz opowiedział o pacjentach, którzy czerpali korzyści zdrowotne, dzięki stosowaniu olejków z medycznych konopi. W Holandii konopie były czymś całkiem normalnym, ale nie w tak szerokim zastosowaniu medycznym, jak obecnie. Pacjenci, aby zaopatrywać się w medyczne konopie, musieli korzystać z produktów w aptekach, które dziesięciokrotnie przewyższały cenę w popularnych „coffee shopach”.

Dzięki ich pracy, udało się powołać do życia tzw. „Social Cluby”. W Holandii są one punktem konsultacyjnym dla pacjentów poszukujących rzetelnych informacji oraz pomocy w praktycznym i medycznym użyciu konopi oraz olejków konopnych THC czy też CBD. Aktywnie angażując się w Holandii w temat i po wielogodzinnych rozmowach z pacjentami, którzy czerpali korzyści z konopi, pewnego dnia powiedziałam partnerowi, że otwieram konta w mediach społecznościowych i będę pisać o tym do ludzi w Polsce, ponieważ nasze społeczeństwo po prostu musi się o tym dowiedzieć.

W związku ze wzrostem ilości obywateli polskich, poszukujących produktów i informacji w Holandii, wspólnie z partnerem podjęliśmy decyzję o wyjeździe do Polski i rozpoczęciu dokładnie takiej samej działalności w Polsce.

Postanowiliśmy zmienić podejście do konopi wśród lekarzy oraz farmaceutów. Z tego właśnie powodu, rozpoczęliśmy swoją pracę od szkoleń i spotkań edukacyjnych w szpitalach. Podjęliśmy wiele rozmów z różnymi politykami, aby zachęcić ich do prac nad zmianami, które wprowadzą regulacje w polskim rynku konopnym. Rozpoczęliśmy cykl szkoleń dla farmaceutów pod merytorycznym nadzorem i przy zaangażowaniu Studium Kształcenia Podyplomowego Wydziału Farmacji WUM, Zakładu Farmacji Klinicznej i Opieki Farmaceutycznej. Zaangażowaliśmy w szkolenia profesora z Uniwersytetu Jagiellońskiego, a także nawiązaliśmy współpracę z fundacjami i stowarzyszeniami grup pacjentów. Panele szkoleniowe, konferencje, targi, wyjazdy, spotkania i wielogodzinna praca, spotkania biznesowe… Wszystko to odbywało się niekiedy wspólnie z naszymi dziećmi (śmiech), ponieważ bycie mamą nie pozwala mi na to, aby życie prywatne odsuwać na plan drugi. I właśnie w taki sposób dotarłam tu, gdzie jestem teraz.

Co było najtrudniejsze w dążeniu do sukcesu zawodowego?

Przyznam szczerze – nie było łatwo. Nie dość, że rynek konopny w Polsce okazał się bardzo specyficzny, to stworzenie firmy, nie mając dużego zaplecza finansowego, nie było zbyt łatwe, w szczególności, gdy ostatnie lata mieszkaliśmy na stałe w Holandii a przeprowadzka i nowe perspektywy biznesowe rozpoczynałam z 3-miesięczną córeczką i 2-letnim synem przy boku.

Obowiązki i brak solidnej organizacji bardzo często mnie przerastały, ale zawsze byłam przekonana, że dobre intencje i uczciwość obronią się, nawet w tym bardzo kontrowersyjnym temacie. Cały czas trwały nasze wyjazdy Polska-Holandia i nasze życie podzieliło się na kilka miesięcy w Holandii i kilka w Polsce… Wszystkie spotkania dotyczyły planów i realizacji oraz kierunków działania Medican Campus.

Zmiana świadomości społeczeństwa nie jest łatwym zadaniem i nie trwa rok czy dwa. To wymaga dłuższego procesu, który w dalszym ciągu jest kontynuowany, jest on zarazem najbardziej czasochłonny.

Jak radziła Pani sobie z trudnościami i przeszkodami?

Trudności i przeszkód było bardzo dużo i pewnie jeszcze nowe będą się pojawiać, ale najważniejsze to spojrzenie na sytuację z kilku perspektyw i szukanie rozwiązań i możliwości. W pewnym etapie mojego życia, gdy przychodził stres i przeszkody, które wydawały mi się nie do przejścia, w odpowiedzi na to, moje ciało zaczynało się buntować. Uważam do dnia dzisiejszego, że gdy pojawiają się trudności, z którymi nie mogę sobie poradzić to mój organizm sam daje mi znać, że pora na odpoczynek, większą aktywność czy wręcz przeciwnie – troszkę wyciszenia, aby „na zimno” przeanalizować sytuację i rozwiązać ją w jak najlepszy możliwy sposób.

Aktualnie mam już doświadczenie we współpracy z ludźmi, wiem, czego chcę i do czego dążę oraz wiem, jak najlepiej wykorzystać swoje atuty z wieloletniego doświadczenia. Wiem, na co się godzić a co jest tylko stratą mojego czasu. Jednak takie doświadczenia przychodzą w momencie, gdy dorastamy biznesowo.

Dlaczego nigdy nie warto się poddawać? A jeśli już się poddać i zacząć coś nowego to kiedy?

Uważam, że trzeba zaobserwować siebie i daną sytuację lub komplikacje, które mogły pojawić się i sprawić, że w wyniku tych okoliczności chcemy się poddać. Problemy dnia dzisiejszego nabierają całkowicie innego obrazu „jutro” czyli z perspektywy czasu. Decyzja o poddaniu się musi być „biznesowo rozegrana” czyli należy wziąć pod uwagę czynniki „za i przeciw”, które obrazują to najlepiej, ale…! Nigdy nie zapominajmy o naszych marzeniach. Ponieważ, żeby je zrealizować, należy najpierw w nie uwierzyć i bardzo mocno chcieć je osiągnąć. Musimy wiedzieć, że nikt nie jest perfekcyjny i zawsze będą obok osoby, które będą lepiej zorganizowane, będą miały lepszą prezencję, będą lepszym mówcą…

Pamiętaj jednak, że te osoby nie zrealizują Twoich marzeń dla Ciebie, więc musisz sam uwierzyć w siebie i swoje możliwości. Nie jestem osobą, która się poddaje więc niestety nie jestem w stanie powiedzieć, kiedy można się poddać i zacząć coś nowego (śmiech). Żaden sukces nie przychodzi łatwo i nie o to chodzi w życiu, aby iść z prądem, ale właśnie aby iść pod prąd z uśmiechem na twarzy, bo ten uśmiech i pogodność przyciągają innych. Inne osoby widząc Ciebie, idącą pod prąd z radością, na chwilę się zatrzymają i zastanowią a jak wyciągniesz rękę do nich to może ją złapią i będą iść razem z Tobą.

Co poradziłaby Pani Kobietom, które obecnie znajdują się w trudnej zawodowo sytuacji?

Zaczęłabym od tego, aby zdefiniowały sobie swoją „trudną sytuację”, co do niej doprowadziło i żeby wtedy wyciągnęły wnioski. Każda Kobieta musi być świadoma kreowania własnej rzeczywistości, ponieważ wszystko jest tylko i wyłącznie zależne od nas i naszej motywacji oraz naszych decyzji. Trzeba zasymulować kilka rozwiązań danej sytuacji i przewidzieć ich konsekwencje i wtedy – na takiej podstawie, wybrać te najlepsze lub też te najmniej destrukcyjne.

Świat nie jest perfekcyjny i Ty też nie musisz taka być, najważniejsze to mieć świadomość, że po burzy wychodzi słońce. Po wielu słonecznych dniach może znowu przyjść deszcz, ale on też znów minie. Dlatego nie czekaj, aż chmury same się rozgonią, tylko wstań i zacznij działać, aby tych słonecznych dni w Twoim życiu było więcej, niż tych pochmurnych!

Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:

http://medicancampus.org/

Autorem zdjęć jest Mariusz Kuik

Materiał powstał w ramach raportu BIZNES SIĘ NIE PODDAJE!

Related Itemsbiznes się nie poddajeMarzena ŁasińskaMedican Campusoleje konopneolejki konopnePolecanesukces jest kobietą
W praktyce
19 marca 2021
Karolina Nowakowska

Wolontariuszka, dziennikarka, społeczniczka. Zafascynowana podróżami i ludźmi, którzy zawsze mają ciekawą historię do opowiedzenia.

Related Itemsbiznes się nie poddajeMarzena ŁasińskaMedican Campusoleje konopneolejki konopnePolecanesukces jest kobietą

More in W praktyce

Jak angażują się pracownicy?

Sylwia Cukierska15 marca 2023
Read More

Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi

Karolina Nowakowska14 marca 2023
Read More

Polki przepracowane i pragnące zmian

Dagna.Starowieyska13 marca 2023
Read More

Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!

Michal Karas9 marca 2023
Read More

Czego spodziewać się w światowej gospodarce

Karol Pisarski27 lutego 2023
Read More

Zarobki juniorów w branży IT zaskakują

Dagna.Starowieyska22 lutego 2023
Read More

Aspiracje i plany zawodowe młodych ludzi

Ela Prochowicz8 lutego 2023
Read More

O kogo będą walczyć pracodawcy?

Dagna.Starowieyska6 lutego 2023
Read More

Mobbing: przemoc w białych rękawiczkach

Karol Pisarski6 lutego 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Jak angażują się pracownicy?
    W praktyce15 marca 2023
  • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    W praktyce14 marca 2023
  • Polki przepracowane i pragnące zmian
    W praktyce13 marca 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT