• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Maria Curie Skłodowska
      156 lat temu urodziła się Maria Skłodowska–Curie
    • Agata DHL poziom
      Agata Wydmańska z DHL Supply Chain w kampanii #JestemPewna!
    • AgnieszkaOwczarek poziom
      Agnieszka Owczarek dołącza do kampanii #JestemPewna!
    • Katarzyna Szulim Fot PiotrWroniewicz Camera Piotrka
      Katarzyna Szulim w kampanii #JestemPewna!
    • Mirella poziom
      Mirella Piwiszkis w kampanii #JestemPewna!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • poziom B Gozdzikowska
      Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!
    • biznes1 ikona 123 21
      Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF
    • kobieta 123ikonanowe 2015 10
      Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką
    • biznes 123ikonanowe 2015 00
      Współczesna Polka: liderka, partnerka, matka
    • fot Niedobor programistow na rynku pracy
      K2 – spotkanie na szczycie nowoczesnych technologii
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • witamina d
      Skąd się wzięła witamina D
    • Pałac Mortęgi - tu historia żyje do dziś
      Nowa pasja klasy średniej czyli jak Polacy pokochali konie
    • Spa L poziom
      Manaw Spa – wysokiej klasy oaza spokoju i wyciszenia
    • dłuższy sen
      Sen, czyli remedium na odporność
    • wesele
      Wesela z klasą!
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Sernik na smalcu z gęsi
      Dzyndzołki, zupa pistou, kabuni. Świat kocha potrawy lokalne
    • Kopia Seniorka3 MbU foto poziom logo 1080x1920 07
      Wesprzeć seniorów w święta
    • zdrowie warzywa2 ikona 123nowe
      Warzywa z własnego ogródka najzdrowsze?
    • syc
      Ludzie i dziewicze ostoje przyrody
    • nowyrok
      Rozpocznij Nowy Rok 2024 w Białowieży!
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Asya Kozina konie
      Kto i kiedy udomowił konie?
    • nauka
      Jak biologia molekularna wychodzi z laboratorium
    • ptakiikona
      Czego uczymy się od ptaków?
    • prow8
      Co nauka mówi o kotach?
    • zielony las 1
      Kłusownicy nadal niebezpieczni
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Wymagająca rozmowa z rekruterem

Wymagająca rozmowa z rekruterem
Avatar of Ela Makos
Ela Makos
22 września 2016

Są takie słowa i zwroty, o których nie można zapomnieć podczas rozmowy rekrutacyjnej. Wypowiedzenie ich nic nas nie kosztuje, a może znacznie wpłynąć na toczący się proces rekrutacyjny. O czym warto pamiętać siedząc przed rekruterem?

Pójście na rozmowę rekrutacyjną jest dla wielu poważnym problemem.  Osoby, które chcą się jednak rozwijać powinny na nią pójść. Mogą sobie podczas niej pomóc korzystając z kilku pomocnych zwrotów, które z pewnością spodobają się osobie przeprowadzającej z nimi tę rozmowę.

Często z ust osób rekrutujących pada pytanie, co kandydat wie na temat firmy, do której aplikuje. Przygotowując się do spotkania warto wcześniej zapoznać się z profilem działalności jaką prowadzi potencjalny, przyszły pracodawca oraz uzyskać jak najwięcej informacji na jego temat. Tutaj z pomocą uczestnikom procesu rekrutacji przychodzi strona internetowa organizacji. Odpowiadając na to pytanie dobrze jest jeśli kandydat doda, że profil firmy jest zgodny z jego zainteresowaniami i chciałby pójść właśnie w tym kierunku. To będzie nie tylko dobrze brzmiało, ale i uświadomi rekruterowi, że kandydat wie po co przyszedł i rozumie, w jaki sposób działa cała organizacja.

Już w trakcie procesu rekrutacyjnego możemy przekazywać umiejętnie pracodawcy jakie są nasze wymagania. Jeśli zaznaczymy, że istotny jest dla nas rozwój i podnoszenie swoich kompetencji to będzie to jasny sygnał dla pracodawcy, że kandydatowi chodzi o coś więcej niż pieniądze. Będzie on tym samym wiedział, w jaki sposób powinien zaplanować ścieżkę kariery pracownika.

Kolejna kwestia to umiejętność pracy w zespole, która jest bardzo ważna. Nawet jeśli stanowisko, na które aplikuje kandydat jest samodzielne, zawsze będzie musiał współpracować z pracownikami z różnych działów lub osobami piastującymi inne funkcje. Ważne, aby pracując w zespole nie prowokował sytuacji konfliktowych, ponieważ to znacznie utrudnia pracę pozostałym zatrudnionym. W pracy należy zachowywać się profesjonalnie i rzetelnie wykonywać powierzone zadania. Dobra współpraca i przejrzysty przepływ informacji to aspekty, dzięki którym dana organizacja może sprawnie funkcjonować.

Pracodawca oczekuje, że kandydat będzie również zmotywowany do działania. Zaangażowany pracownik nie musi być zbyt często kontrolowany czy prawidłowo wykonuje swoje obowiązki, co pozwala na optymalizację czasu pracy zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Tacy pracownicy częściej też odnoszą sukcesy i awansują na kolejne stanowiska.

Doświadczenie na podobnym stanowisku jest kluczowym aspektem, na który zwraca uwagę pracodawca, gdy rozważa wiele kandydatur. Bardzo dobrze jeśli kandydat je posiada, lecz co w przypadku kiedy dopiero rozpoczyna karierę zawodową i nigdy wcześniej nie pracował? Jego zadaniem jest  przekonanie pracodawcy, że podczas nauki, wolontariatów, rozwijania zainteresowań zdobył doświadczenie pozwalające na rozpoczęcie pracy na docelowym stanowisku. Warto o tym wspominać i zaznaczać, co dokładnie robiliśmy. Mamy się w końcu zaprezentować i wypaść możliwie jak najlepiej.

Przedstawiciele firm oczekują też, że będą u nich pracowały osoby, które wiedzą czego chcą. Dobrze jest zatem wspomnieć o swoich cechach, zainteresowaniach oraz predyspozycjach. Przedstawiając pracodawcy własny plan rozwoju, uczestnik procesu rekrutacji pokazuje, że jest samodzielny i ambitny. Warto podczas rozmowy wstępnie nakreślić, w jaki sposób kandydat chciałby osiągnąć dane cele, ponieważ proaktywność  jest cechą pożądaną i cenioną przez pracodawców.

Kandydat, któremu zależy na zatrudnieniu u danego pracodawcy powinien wspomnieć, że właśnie z tą firmą wiąże swoją przyszłość. W ten sposób informuje  konsultanta ds. rekrutacji, że traktuje ofertę pracodawcy poważnie i chciałby się z nim związać na dłużej. Natomiast dla firmy szukającej pracownika jest to sygnał, że kandydat nie prędko zmieni pracę i, że warto zainwestować w jego rozwój.

Co ważne, każdemu z pracodawców miło jest usłyszeć, że to właśnie u niego chcą pracować kandydaci. Dlatego nie bójmy się powiedzieć potencjalnemu szefowi, że to miejsce jest dla nas miłą i ciekawą perspektywą

Źródło: LeasingTeam

Related Itemsfirmapytaniarekrutacjarekruterrozmowazatrudnienie
W praktyce
22 września 2016
Avatar of Ela Makos
Ela Makos

Related Itemsfirmapytaniarekrutacjarekruterrozmowazatrudnienie

More in W praktyce

poziom B Gozdzikowska

Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!

Michal Karas24 listopada 2023
Read More
biznes1 ikona 123 21

Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF

Dagna.Starowieyska23 listopada 2023
Read More
kobieta 123ikonanowe 2015 10

Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką

Michal Karas22 listopada 2023
Read More
biznes 123ikonanowe 2015 00

Współczesna Polka: liderka, partnerka, matka

Ela Prochowicz22 listopada 2023
Read More
fot Niedobor programistow na rynku pracy

K2 – spotkanie na szczycie nowoczesnych technologii

Karolina Nowakowska21 listopada 2023
Read More
GM Lifestyle11

Integracja: Joga na Mazurach, poszukiwanie minerałów w Sudetach

Michal Karas10 listopada 2023
Read More
DominikFlaczyk poziom bwell

B!WELL WOMEN: II edycja Konwentu na rzecz rozwoju kobiet!

Michal Karas24 października 2023
Read More
pracaikony123nowe8

Jakie znaczenie w pracy ma to, ile masz lat?

Kalina Samek18 października 2023
Read More
A Koronowska poziom

Anna Koronowska: Optymistka i tytan pracy!

Michal Karas16 października 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • poziom B Gozdzikowska
    Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!
    W praktyce24 listopada 2023
  • biznes1 ikona 123 21
    Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF
    W praktyce23 listopada 2023
  • kobieta 123ikonanowe 2015 10
    Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką
    W praktyce22 listopada 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version