• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Muzeum Gazowni Warszawskiej: Jak odwaga i kompetencje kobiet zmieniały świat
    • Agnieszka Król: Jestem dokładnie tam, gdzie powinnam być!
    • Monika Mucha: Konkret, porządek i działanie: to ja!
    • Sabina Szwajca: Mój zespół to moja druga Rodzina!
    • Anna Golan: Świadoma intymność to jedno ze źródeł siły!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Agnieszka Król: Pomagamy przedsiębiorcom realizować marzenia!
    • Które branże spowalniają i czy jest się czego bać?
    • Rola kobiet w finansach rośnie zbyt wolno
    • Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?
    • Co drugi programista szuka nowej pracy
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Szlakiem nieczynnych stacji kolejowych, winnic, najdziwniejszych muzeów
    • Smart gentle care, bariera i antyglikacja: trendy w pielęgnacji 2026
    • Jak przemycić warzywa w diecie dzieci
    • Sprawdzone przepisy na czosnkowe syropy
    • Pomysły na stylizacje z kamizelką damską: samodzielnie lub z dodatkami
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Restauracja FUGU SUSHI dołączyła do projektu #SukcesJestKobietą!
    • Gorąco Polecam w gronie Partnerów 10. edycji książki #SukcesJestKobietą!
    • Jakie są sekrety szczęścia?
    • Pewien produkt znika ze sklepów. Polki i Polacy to doceniają
    • Zmienia się rozumienie macierzyństwa
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Czy uczucie to naprawdę czysta chemia?
    • Narcyzm i psychopatia pchają do polityki?
    • Mniej niż połowa z nas rozmawia z partnerem
    • Polacy nie ufają mediom
    • Gdzie robot nie może, tam jest człowiek
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W teorii

Kobiety na studiach technicznych – jak sobie radzą?

Kobiety na studiach technicznych – jak sobie radzą?
Michal Karas
26 maja 2017

W Peru na zajęciach z informatyki na dziesięciu mężczyzn przypada jedna kobieta, a mężczyźni nie akceptują kobiet w swoich grupach projektowych. W Tanzanii, jeśli kobieta chce iść na studia, to spotyka ją ostracyzm ze strony mieszkańców jej wioski – mówi PAP prof. Jennifer Widom z Uniwersytetu Stanforda.

Jennifer Widom jest profesorem informatyki oraz dziekanem na Uniwersytecie Stanforda – uczelni z Doliny Krzemowej, która zajmuje drugie miejsce w Academic Ranking of World Universities. Ekspertka, wykorzystując roczny urlop naukowy, prowadzi na całym świecie bezpłatne kursy i warsztaty z zakresu Big Data, Design Thinking, ale także spotkania o roli kobiet w świecie technologii – Women in Tech. Gościła na Politechnice Łódzkiej, a Polska była jedynym krajem w Europie na trasie jej podróży.

W ramach warsztatów Women in Tech spotyka się na całym świecie z kobietami, które wybrały ścieżkę kariery związaną z nauką i inżynierią; dyskusja dotyczy tego, z czym te kobiety mierzą się na co dzień. A sytuacja kobiet chcących się kształcić w tym kierunku jest bardzo różna w poszczególnych krajach, w niektórych bardzo trudna.

– W Peru na zajęciach z informatyki na dziesięciu mężczyzn przypada jedna kobieta, a mężczyźni nie akceptują kobiet w swoich grupach projektowych – więc to jest problem. W Tanzanii, jeśli kobieta chce iść na studia, to spotyka ją ostracyzm ze strony mieszkańców jej wioski – przytoczyła przykłady.

Ekspertka przyznaje, że tematyka spotkań z kobietami jest bardzo zróżnicowana i nie ma żadnego programu takich dyskusji. – Podczas spotkań zazwyczaj poruszam jakieś tematy i pytam jak to jest w danym kraju, jak jest na zajęciach, w domu, co myśli twoja rodzina, co sama myślisz o swojej karierze i przyszłości – podkreśliła.

Według niej odrębnym tematem jest to, dlaczego kobiety wybierają taką ścieżkę zawodową. – Moim zdaniem wszyscy powinni mieć prawo wyboru takiej ścieżki kariery, jakiej pragną i nic nie powinno stać im na drodze. Myślę, że jest to dobrze udokumentowane, że powodem tego, iż mniej kobiet wybiera zawody związane z nauką lub inżynierią, są wcześniejsze etapy edukacji. Przyczyna leży w tym, co się dzieje z dziewczętami, zanim pójdą na studia – oceniła.

Przyznała, że to, co może zrobić jako profesor Uniwersytetu Stanforda, to uczynić zajęcia na uczelni bardziej zachęcającymi.

– Studenci w USA mogą wybrać kierunek studiów później, już po tym jak dostaną się na studia. Daje to nam wspaniałą możliwość powiedzenia im, iż każdy kierunek jest osiągalny bez względu na to, czy się jest kobietą czy mężczyzną. Możemy sprawić, że czują się komfortowo ze swoim wyborem bez względu na płeć – podkreśliła prof. Widom.

Źródło: PAP – Nauka w Polsce

Related Itemskobiety na uczelniPolecanestudia techniczne
W teorii
26 maja 2017
Michal Karas

Related Itemskobiety na uczelniPolecanestudia techniczne

More in W teorii

Dobrostan nauczyciela przekłada się na uczniów

Zofia Kicińska23 grudnia 2025
Read More

Kilka tricków na to, by uczyć się lepiej

Julia Nieznalska17 grudnia 2025
Read More

Sterydy i sport to słowa na „s”, którym nie po drodze

Dagna.Starowieyska28 listopada 2025
Read More

Zdrowa dieta to również zdrowy mózg

Anna Chodacka-Penier23 października 2025
Read More

Perfekcjonizm: Zgubne skutki wygórowanych standardów

Ela Prochowicz18 października 2025
Read More

Narzędzie do pomiaru równości płci w nauce

Magda Dzik-Kordas20 sierpnia 2025
Read More

Co dalej ze zbiórkami w social mediach?

Ela Prochowicz4 sierpnia 2024
Read More

Wykształcenie ważne dla sukcesu

Edyta Nowicka22 grudnia 2023
Read More

Kiedy nie masz siły na pracę

Karol Pisarski21 lutego 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Agnieszka Król: Pomagamy przedsiębiorcom realizować marzenia!
    W praktyce2 kwietnia 2026
  • Które branże spowalniają i czy jest się czego bać?
    W praktyce16 marca 2026
  • Rola kobiet w finansach rośnie zbyt wolno
    W praktyce14 marca 2026

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version