• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • ALICJA ANNA RECZEK, WHITE ALICE: Świadomość, tożsamość i sprawczość
    • ALEKSANDRA ŻELAZO: MOTYWUJĄ MNIE LUDZIE, KTÓRYCH PODZIWIAM
    • Katarzyna Szymańska-Ślesicka: To, co najważniejsze
    • Floating wydobywa zadowolenie, radość i spokój
    • Biznes się nie poddaje: Energia i pomysły płyną w świat
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Victoria Iwanowska: Zdeterminowana do realizacji marzeń!
    • Rzetelne przekazanie wiedzy to moje główne zadanie!
    • To nasz mózg podsuwa najgenialniejsze rozwiązania
    • Swoimi działaniami chcę zmieniać świat na lepsze!
    • Mój sposób na życie? Uczciwość i radość z każdego dnia
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Uważaj na kuracje oczyszczające!
    • Nowości kosmetyczne od marki tołpa
    • Katarzyna Mikołajczyk: Czerpię z życia garściami!
    • Warto odwiedzać psychologa!
    • Po przebyciu COVID-19 czas na rehabilitację. Oddechu.
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Siedem grzechów prowadzących do zawału i udaru
    • Na zdrowy rozum, czyli jak to jest z tymi decyzjami?
    • fot: R. Szymczak, InVidere
      Czy naukowczynie publikują mniej w czasach pandemii?
    • Jak dorastanie z psem wpływa na dziecko
    • Doceniam życie w każdej jego chwili!
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Samotność znika, gdy pojawia się bliskość
    • Chcesz przestać się martwić? Przeczytaj!
    • Babcie i dziadkowie w świecie zwierząt
    • Gdzie w Polsce ubywa mieszkańców?
    • Reklam na Wikipedii nie ma i nigdy nie będzie
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Kobieta na czele

Kobieta na czele
Avatar
Ela Makos
20 czerwca 2016

Różnice pomiędzy szefami i sposobem sprawowania przez nich władzy zależą m.in. od płci. Mężczyźni zazwyczaj kojarzeni są z władzą i statusem, natomiast panie z porządkiem i kontrolą. Z kim najczęściej utożsamiamy postać szefa?

Każdy szef to inny zestaw cech, które są dla niego charakterystyczne. Można jednak zauważyć pewne prawidłowości pomiędzy mężczyznami i kobietami. Panie, poza porządkiem i kontrolą, na które wskazuje 57% ankietowanych, cechuje jeszcze wiedza czy też większa pasja i zaangażowanie. Dopiero kolejne miejsce zajmuje władza i status, które są typowe w przypadku oceny panów. Respondenci wskazują również na pomysłowość i zaufanie w stosunku do kobiet, odwagę oraz opiekę.

Badani oceniając mężczyzn zwracali uwagę przede wszystkim na atrybut władzy (65%). Wskazują na niego uwagę szczególnie kobiety (71%). Kolejne miejsca wśród najbardziej widocznych cech mężczyzn w rolach szefów znajdziemy też porządek i kontrolę, choć tę cechę przypisują sobie najczęściej sami mężczyźni. W dalszej kolejności mamy również wiedzę, odwagę czy zwycięstwo, na które zwracają uwagę zazwyczaj panie. Do tego wszystkiego dołączana jest często prostota, która wydaje się być również charakterystyczna dla panów.

W trakcie badania respondenci mieli również wskazać błędy, które często zdarzają się kobietom-szefom. Wskazano tu m.in. emocjonalny styl zarządzania (47%). W takim samym stopniu zwracają na to uwagę kobiety i mężczyźni. Na drugim miejscu znajdują się: niska odporność na stres (39%), zbyt duża drobiazgowość (39%) oraz tendencja do wyolbrzymiania problemów (39%).  Co czwarty respondent (21%) wskazał na brak wiary w siebie. Mężczyznom zdarza się zaś wytykanie błędów podwładnym (31%). Są też bardziej zorientowani na wynik, niż na relacje z ludźmi (29%). Bez względu na płeć szefom zdarza się przedkładać pracę nad życie prywatne.

Dyskusje na temat przełożonych podejmowane w internecie dotyczą głównie mężczyzn-szefów. Stanowią one około 80% wszystkich publikacji. Mężczyźni są w nich najczęściej utożsamiani są z postacią prezesa firmy, członkiem zarządu albo inną osobą, która zajmuje wysokie miejsce w hierarchii.

Wydźwięk komunikacji w stosunku do obu płci jest w dużej mierze neutralny (w stosunku do mężczyzn 53% komentarzy, w stosunku do kobiet 48%), jednak w stosunku do kobiet wystąpiło więcej publikacji o zabarwieniu negatywnym (30%, odp. dla mężczyzn 20%). Tak więc jeśli piszą o kobietach szefach, to niestety nieco częściej źle niż dobrze.

Dodatkowo można zaobserwować następującą prawidłowość: częściej komentowane są w sieci sytuacje związane z przełożonym, jeśli jest on tej samej płci, co autor wpisu. To oznacza, że kobietom częściej towarzyszą w pracy nie do końca pozytywne emocje w stosunku do swojej przełożonej.                 

Źródło: IQS

Related Itemsbłędy kobietcechy kobietcechy mężczyznkobieta-szefprezesstanowiskoszef
W praktyce
20 czerwca 2016
Avatar
Ela Makos

Related Itemsbłędy kobietcechy kobietcechy mężczyznkobieta-szefprezesstanowiskoszef

More in W praktyce

Victoria Iwanowska: Zdeterminowana do realizacji marzeń!

Karolina Nowakowska5 marca 2021
Read More

Rzetelne przekazanie wiedzy to moje główne zadanie!

Karol Pisarski5 marca 2021
Read More

To nasz mózg podsuwa najgenialniejsze rozwiązania

Michal Karas3 marca 2021
Read More

Swoimi działaniami chcę zmieniać świat na lepsze!

Michal Karas2 marca 2021
Read More

Mój sposób na życie? Uczciwość i radość z każdego dnia

Dagna.Starowieyska26 lutego 2021
Read More

Przyjemność z pracy daje wymierne efekty!

Karol Pisarski25 lutego 2021
Read More

Catipack – jakość, do której się wraca!

Julia Nieznalska19 lutego 2021
Read More

Kompetencje wspierają rozwój!

Sylwia Cukierska19 lutego 2021
Read More

Joanna Tynor: Po prostu robię swoje!

Magda Dzik-Kordas18 lutego 2021
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Victoria Iwanowska: Zdeterminowana do realizacji marzeń!
    W praktyce5 marca 2021
  • Rzetelne przekazanie wiedzy to moje główne zadanie!
    W praktyce5 marca 2021
  • To nasz mózg podsuwa najgenialniejsze rozwiązania
    W praktyce3 marca 2021

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.