Co Panią inspiruje i daje motywację do prowadzenia własnego biznesu?
Irena Nowysz, właścicielka marki TalentPLUS, platformy do zarządzania pracą i rozwojem zespołów: Najbardziej inspirują mnie rozmowy z klientami. Słucham, z jakimi wyzwaniami się mierzą i szukam sposobów, jak podejść do nich systemowo – tak, żeby rozwiązać problem u źródła, a nie tylko „przylepić plaster”.
Proszę opowiedzieć o swojej drodze zawodowej.
Z wykształcenia jestem inżynierem biomedycznym – miałam łączyć świat technologii i medycyny. W praktyce zostałam łącznikiem między biznesem a IT. Zaczynałam w firmie TETA we Wrocławiu jako konsultant wdrożeń systemów kadrowo-płacowych. Po kilku latach przeszłam do roli analityka biznesowego i brałam udział w tworzeniu od podstaw nowych rozwiązań HR. Moją rolą było jedno: zrozumieć potrzeby klienta i przełożyć je na działający system. Po 16 latach – w roku 2009 – nie do końca z własnej woli rozstałam się z TETA.
Miałam 42 lata i szukałam pomysłu – to był trudny okres na rynku pracy nawet dla IT, szczególnie dla kobiety w kwiecie wieku średniego. Trudne czasy mają jednak do siebie to, że bardzo często w nich rodzą się możliwości, które w okresie zawodowej hossy mogłyby nam umknąć. W tamtym czasie taką możliwością były dofinansowania unijne. Moją uwagę zwrócił program z obszaru e-usługi. Zaczęłam od zera: analizy, przepisy, projekt. Stworzyłam koncepcję systemu do ocen okresowych opartych na kompetencjach. Projekt dostał dofinansowanie. I tak powstał TalentPLUS. Dziś pracujemy z około 70 firmami, zatrudniającymi od 50 do 3000 pracowników. Większość przychodów inwestuję w rozwój, bo wierzę, że dobrze zaprojektowany system pracy i rozwoju ludzi nadal jest w wielu organizacjach niewykorzystanym potencjałem.
Proszę opowiedzieć o firmie. Z czego jest Pani najbardziej dumna?
Z relacji. Klienci nie tylko korzystają z systemu – wracają z pomysłami, współtworzą rozwiązania, rozwijają je razem z nami. I z zespołu, z którym pracuję od wielu lat, bez rotacji. W czasach, gdy ludzie zmieniają pracę co kilka miesięcy, to dla mnie największa wartość i jednocześnie potwierdzenie, że można budować stabilne, dobre środowisko pracy.
Jakimi zasadami kieruje się Pani w biznesie?
Uczciwością i transparentnością. Jeśli czegoś nie mogę zrobić – mówię to wprost. Zaufanie nie powstaje z deklaracji, tylko z konsekwencji w działaniu.
Co jest dla Pani wyznacznikiem sukcesu?
Zadowolony klient i lojalny zespół. I w tej chwili mogę z pewną dumą powiedzieć, że jestem usatysfakcjonowana ze swoich osiągnięć.
Jak dba Pani o równowagę między pracą a życiem prywatnym?
Ruch i odcięcie głowy od pracy. Tańczę, spędzam czas w ogrodzie, robię rzeczy własnymi rękami (np. pracując w ogrodzie). Dla osoby pracującej koncepcyjnie to najlepszy sposób, żeby wrócić do równowagi.
Jak kobiety mogą się wspierać w biznesie?
Poprzez empatię i uważność. Biznes często promuje twarde, rywalizacyjne podejście. Tymczasem ogromną wartością jest zdolność rozumienia ludzi – ich motywacji, obaw i potencjału. W moim zespole pracują kobiety w różnym wieku i na różnych etapach życia. Ta różnorodność to realna siła, nie teoria. To ogromny kapitał różnorodności perspektyw, wrażliwości i sposobów myślenia. Codziennie uczę się od mojego zespołu i czuję satysfakcję z tego, że stworzyłam środowisko, w którym moi pracownicy chcą przebywać.
Czym jest dla Pani pewność siebie?
Wynika z doświadczenia i spójności. Wierzę w ludzi i ich uczciwe zamiary – i to się sprawdza. Prowadzenie firmy nie ma sensu, jeśli wychodzi się z założenia, że każdy partner jest niegodny zaufania. To pewna droga do frustracji. Sama nie składam obietnic, których nie mogę dotrzymać. Jeśli coś deklaruję – realizuję to. Dzięki temu wiem, że mogę być pewna swoich słów. I inni też mogą.
Osobiste motto w biznesie?
Bądź uczciwy i szanuj ludzi.
Plany na najbliższe lata?
Sukcesja i dalszy rozwój TalentPLUS jako systemu, który realnie porządkuje sposób pracy i rozwoju ludzi w organizacjach.
Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:
https://www.linkedin.com/in/irena-nowysz-45bb4053/
Fot. Karolina Łopatka
Źródło: materiał promocyjny Partnera
#SukcesJestKobietą, #TalentPlus, #zasoby, #HR, #rozwój, #talent, #IrenaNowysz,
Facebook
RSS