• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Anna Belda: Daję Pacjentom dobrą energię
    • Aleksandra Bacańska: Zawsze pamiętajmy o celu!
    • Irena Kurdziel: Konsekwencja i jeszcze raz konsekwencja!
    • Natalia Szroeder ambasadorką Czujesz Klimat? Rossmanna
    • Backstage #ToTylkoPłeć: Agnieszka Kośnik-Zając
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Jak angażują się pracownicy?
    • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    • Polki przepracowane i pragnące zmian
    • Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!
    • Czego spodziewać się w światowej gospodarce
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Prosty sposób na poprawę zdrowia i urody
    • Owocny dzień zacznij od śniadania
    • Ile soli w diecie niemowląt i małych dzieci?
    • Czyste miasta dzięki rowerom to realna przyszłość
    • Nieswoiste choroby zapalne jelit: dobre zmiany w leczeniu
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Irak na trudnej drodze do odbudowy
    • Dlaczego Polacy pokochali mini zoo?
    • Bigoreksja: kiedy dotyka mężczyzn?
    • Jak żyć lepiej, będąc singlem?
    • Dla samotnych seniorów „nadzieja” to drugi człowiek
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Jedz kamczatkę przez cały rok
    • Inteligencja i życiowy sukces to sprawka genów?
    • GASTROTARGI SMAKKi już w marcu w Warszawie
    • A ty znasz swoje prawa konsumenta?
    • Czy tzw. roślinne mięso jest zdrowe?
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Wakacje z pracą?

Wakacje z pracą?
Aneta Zadroga
12 sierpnia 2015

Z badania omnibusowego IQS96, przeprowadzonego przez instytut badawczy IQS wynika, że praca zawodowa wraz z telefonami oraz mailami służbowymi często przekracza „wakacyjne granice”. Jak często?

Na pytanie „czy zdarza Ci się odbierać służbowe telefony w trakcie urlopu” 44% odpowiedziało twierdząco, w tym bardzo często 9%, czasami 16%, okazjonalnie 20%.

Większy problem mają przy tym mężczyźni. Biorąc pod uwagę TOP 2 boxes (bardzo często, czasami) 29% Panów przyznało, że odbiera służbowe telefony w trakcie urlopu. W przypadku kobiet jest to 21%.

Służbowe rozmowy telefoniczne są jednocześnie ściśle skorelowane z wiekiem –  w przypadku najmłodszych respondentów w wieku 18-24 jedynie 13% przyznało, że zdarza się często lub czasami odbierać telefony „z pracy”. Dla grupy wiekowej 35-50 lat jest to już 30%.

Pod względem wykształcenia telefony służbowe (bardzo często i czasami) odbierają zazwyczaj osoby z wykształceniem wyższym (41%). Wyraźną różnicę widać również pod względem statusu zawodowego. Ponad połowa prywatnych przedsiębiorców (58%) deklaruje, że odbiera telefony służbowe bardzo często i czasami. Stosunkowo często dotyczy to również pracowników umysłowych wyższego szczebla (45%). Dla porównania – w przypadku pracowników fizycznych lub rolników – jest to 22% badanych. Telefony służbowe odbierają zazwyczaj osoby z najwyższym dochodem na głowę: 45% – 2 – 3 tys., 40% – ponad 3 tys. zł.

Na pytanie o telefony służbowe negatywnej odpowiedzi udzieliło 31 respondentów -34% kobiet i 29% mężczyzn. Trudno powiedzieć, różnie bywa – 9% badanych. Jednocześnie aż 15% stwierdziło iż nie ma urlopów.

W trakcie sondażu pytano również o odbiór służbowych wiadomości mailowych. Na pytanie „Czy w trakcie urlopów zdarza Ci się odbierać służbowe e-maile?” twierdzącej odpowiedzi udzieliło 32% badanych, w tym bardzo często 6%, czasami 13%, okazjonalnie 13%.

Bardzo często i czasami robi to 25% mężczyzn i jedynie 12% kobiet. Najczęściej dotyczy to osób w wieku średnim 35 – 50 lat: 21% (dla porównania 18-24 lata: 14%), z wykształceniem wyższym (28%).

Podobnie jak w przypadku służbowych telefonów – maile odbierają głównie prywatni przedsiębiorcy (44%) oraz pracownicy umysłowi wyższego szczebla (34%). Kwestia ta dotyczy też przede wszystkim osób z wysokimi dochodami na głowę (powyżej 3 tys. zł) – 38%.

Negatywnie na to pytanie odpowiedziało 61% respondentów – 66% kobiet i 56% mężczyzn. Trudno powiedzieć, różnie bywa – 7%.

Najmniej respondentów deklaruje pisanie maili w trakcie urlopu. W sumie jest to 24%, w tym bardzo często jedynie 3%, czasami 7% oraz okazjonalnie 14%. Również w tym przypadku widać różnicę pomiędzy kobietami i mężczyznami, których dotyczy to znacznie częściej (12% dla mężczyzn i 9% dla kobiet). Pisanie służbowych maili podczas urlopu nie jest obce również osobom z wykształceniem wyższym (16%), a także prywatnym przedsiębiorcom – 33% robi to bardzo często lub czasami.
Negatywnej odpowiedzi na ostatnie pytanie udzieliło 56%. Trudno powiedzieć, różnie bywa – 17%.

 

 

Patrycja Marcinkowska, Research Manager w IQS:

Wyniki badania pozwalają na wyciągnięcie wniosku, że osoby pracujące, niezależnie od statusu zawodowego, podejmują bierną aktywność zawodową podczas urlopów – głównie odbierają telefony i maile, same zdecydowanie rzadziej podejmują kontakty. Oznacza to, że osoby te muszą być do dyspozycji klientów, swoich pracodawców lub współpracowników, chociaż same wolałyby przeznaczyć urlop na odpoczynek.

To, że pracownicy z większymi kwalifikacjami i stażem pracy są częściej niepokojeni podczas urlopów nie jest zaskoczeniem. Z drugiej jednak strony właśnie takie osoby, z racji stażu pracy oraz podejmowanych obowiązków powinny mieć możliwość oderwania się od pracy i obowiązków, tak by po przerwie móc efektywniej wykonywać swoją pracę.

Related Itemsbiznes kobietkobiety w pracypracapraca w Polscepraca w wakacjesukces jest kobietą
W praktyce
12 sierpnia 2015
Aneta Zadroga

Zafascynowana możliwościami, jakie stwarzają dziś media. Wieloletnia dziennikarka i publicystka Gazety Wyborczej, zawodowo zainteresowana tematami gospodarczymi, jak również społecznymi.

Related Itemsbiznes kobietkobiety w pracypracapraca w Polscepraca w wakacjesukces jest kobietą

More in W praktyce

Jak angażują się pracownicy?

Sylwia Cukierska15 marca 2023
Read More

Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi

Karolina Nowakowska14 marca 2023
Read More

Polki przepracowane i pragnące zmian

Dagna.Starowieyska13 marca 2023
Read More

Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!

Michal Karas9 marca 2023
Read More

Czego spodziewać się w światowej gospodarce

Karol Pisarski27 lutego 2023
Read More

Zarobki juniorów w branży IT zaskakują

Dagna.Starowieyska22 lutego 2023
Read More

Aspiracje i plany zawodowe młodych ludzi

Ela Prochowicz8 lutego 2023
Read More

O kogo będą walczyć pracodawcy?

Dagna.Starowieyska6 lutego 2023
Read More

Mobbing: przemoc w białych rękawiczkach

Karol Pisarski6 lutego 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Jak angażują się pracownicy?
    W praktyce15 marca 2023
  • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    W praktyce14 marca 2023
  • Polki przepracowane i pragnące zmian
    W praktyce13 marca 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT