• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Backstage #ToTylkoPłeć: Agnieszka Kośnik-Zając
    • Kreator Kultury dla Doroty Masłowskiej
    • LiMaVii: Uratowana przez nauczycielkę
    • Potencja: Surrealna banalność
    • Anna i Jakub Górniccy (Outriders)
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Skuteczna windykacja. Cz. I
      Jak płaciły polskie firmy w 2022 roku?
    • Backstage sesji #ToTylkoPłeć: Małgorzata Rdest
    • Backstage sesji Mentorki Moniki Chajęckiej
    • Backstage #ŁączyNasBiznes: Wiesława Kulig-Wyporska
    • Dominika Flaczyk: BusinessWell otwiera swe podwoje!
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Joanna Nogaj-Ossowska: Empatia to nadrzędna wartość
    • Magia Kina w wydaniu Deni Cler
    • Komputer? Szydełkowanie? Książki? Mózg na dopingu
    • Profesjonalizm w branży beauty – zadbaj o dress code
    • Hairy Tale: Agnieszka Niedziałek i Justyna Szałańska
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Depresyjni, nieszczęśliwi i wkurzeni w internecie
    • Rodzice w obliczu kryzysu psychicznego dziecka
    • Sposób na radość: otaczaj się szczęśliwymi ludźmi
    • Dokąd na ferie? Nie tylko w góry!
    • Pozwólmy sobie popłakać
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Coraz więcej wiemy o medycznej marihuanie
    • Pole magnetyczne i prąd mogą pomóc głowie
    • Na ile DNA decyduje o psychice
    • Emocje: twój wewnętrzny przewodnik
    • Doświadczenie wojny w Ukrainie w monodramie „Ściany”
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Ubiegłoroczne wynagrodzenia nie takie złe

Ubiegłoroczne wynagrodzenia nie takie złe
Ela Makos
12 kwietnia 2016

Wynagrodzenia to nie dla wszystkich branż łatwy temat. Być może dlatego, że ich pracownicy odczuwają ciągły spadek płac. Pozostaje zatem skonfrontować ich spojrzenie z rzeczywistością

Na początku warto zaznaczyć, że tych którzy odczuli spadek swoich zarobków nie jest wielu. Wśród wszystkich przebadanych w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń stanowią oni mniej niż 10%. Wzrost zarobków zauważyło natomiast 42%, a żadnych zmian nie odczuło 44%. Nie można jednak powiedzieć, że istnieje grupa osób, która w 100% jest zadowolona ze swojej płacy.

Najbardziej zadowoleni wydają się być specjaliści i kierowcy. Aż 45% z nich stwierdziło, że wzrosły im wynagrodzenia. W grupie osób na stanowiskach dyrektorskich oraz szeregowych tego zdania było kolejno  42,3% i 33,8%. Wśród pracowników szeregowych zaobserwowano też największy odsetek pracowników deklarujących spadek wynagrodzenia w 2015 roku w porównaniu z rokiem ubiegłym.

Najwięcej entuzjastów płac, a wiec osób zauważających wzrost poziomu ich wynagrodzeń znaleźć można w takich województwach jak dolnośląskie, małopolskie i mazowieckie. W tych rejonach Polski ponad 43% respondentów stwierdziło, że ich pensje zwiększyły się. Zupełnie inne odczucia mieli mieszkańcy województw: świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego i podlaskiego.

Kwestie te można zanalizować biorąc także pod uwagę płeć. W tym wypadku zdecydowanie bardziej zadowoleni są mężczyźni. To właśnie oni częściej niż kobiety deklarowali wzrost wynagrodzeń. Wśród nich odsetek osób, których wynagrodzenia wzrosły wyniósł 44,1%. Jeżeli chodzi o kobiety było to 39,4%.

Źródło: Wynagrodzenia.pl

Related Itemskierowcypłacespecjaliściwynagrodzeniazarobki
W praktyce
12 kwietnia 2016
Ela Makos

Related Itemskierowcypłacespecjaliściwynagrodzeniazarobki

More in W praktyce

Skuteczna windykacja. Cz. I

Jak płaciły polskie firmy w 2022 roku?

Sylwia Cukierska24 stycznia 2023
Read More

Backstage sesji #ToTylkoPłeć: Małgorzata Rdest

Michal Karas23 stycznia 2023
Read More

Backstage sesji Mentorki Moniki Chajęckiej

Kalina Samek20 stycznia 2023
Read More

Backstage #ŁączyNasBiznes: Wiesława Kulig-Wyporska

Michal Karas16 stycznia 2023
Read More

Dominika Flaczyk: BusinessWell otwiera swe podwoje!

Michal Karas13 stycznia 2023
Read More

Pewność siebie – czym jest i jak ją zbudować?

Dagna.Starowieyska12 stycznia 2023
Read More

Czy można dorobić w trudnych czasach?

Michal Karas10 stycznia 2023
Read More

Trudna sytuacja firm w nowym roku

Michal Karas4 stycznia 2023
Read More

W Warszawie, Opolu i Chorzowie żyje się najzdrowiej

Sylwia Cukierska2 stycznia 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Skuteczna windykacja. Cz. I
    Jak płaciły polskie firmy w 2022 roku?
    W praktyce24 stycznia 2023
  • Backstage sesji #ToTylkoPłeć: Małgorzata Rdest
    W praktyce23 stycznia 2023
  • Backstage sesji Mentorki Moniki Chajęckiej
    W praktyce20 stycznia 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT