• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Anna Belda: Daję Pacjentom dobrą energię
    • Aleksandra Bacańska: Zawsze pamiętajmy o celu!
    • Irena Kurdziel: Konsekwencja i jeszcze raz konsekwencja!
    • Natalia Szroeder ambasadorką Czujesz Klimat? Rossmanna
    • Backstage #ToTylkoPłeć: Agnieszka Kośnik-Zając
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Rekordowy ruch na portalach pracy
    • Jak angażują się pracownicy?
    • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    • Polki przepracowane i pragnące zmian
    • Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Jelitowa mikrobiota a nasza psychika
    • Prosty sposób na poprawę zdrowia i urody
    • Owocny dzień zacznij od śniadania
    • Ile soli w diecie niemowląt i małych dzieci?
    • Czyste miasta dzięki rowerom to realna przyszłość
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • O tym, jak Biała Dama polubiła futbol
    • Rusza kampania społeczna My, Rodzice dzieci trans
    • Jaka jest dieta dobra dla oczu?
    • Dlaczego warto jeść owoce jagodowe?
    • Irak na trudnej drodze do odbudowy
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Żucie gumy: czy to jest zdrowe?
    • Co Polacy wiedzą o wodzie?
    • Jedz kamczatkę przez cały rok
    • Inteligencja i życiowy sukces to sprawka genów?
    • GASTROTARGI SMAKKi już w marcu w Warszawie
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Rozwój zawodowy na macierzyńskim

Rozwój zawodowy na macierzyńskim
Ela Makos
18 kwietnia 2016

Co robi kobieta na urlopie macierzyńskim? Inwestuje w swój rozwój! To czas, w którym może się spełnić nie tylko jako mama, ale również jako pracownik 

Czas po urodzeniu dziecka to moment, w którym kobieta zacieśnia swoje relacje z niemowlakiem. Wiele pań w tym momencie nie myśli nawet o tym, by przez chwilę zajmować się kimś innym niż maleństwem. Nic dziwnego, przez tego małego człowieka zmienia się ich całe życie. Warto jednak właśnie wtedy zainwestować w swój rozwój.

Kobiety coraz częściej starają się wykorzystać urlop macierzyński tak, by po jego zakończeniu wrócić do swoich obowiązków z nowymi kwalifikacjami i kompetencjami. Dlatego też wiele z nich decyduje się na różne kursy czy szkolenia. Ważne jest to, aby decydować się na to jak najwcześniej, ponieważ pierwszy etap macierzyństwa, zaraz po urodzeniu dziecka, jest tym czasem, w którym dzieci bardzo dużo śpią. Nie da się jednak ukryć, że dla wielu kobiet wyjście z domu jest wtedy czymś strasznym. Zazwyczaj nie mają siły lub ochoty, aby spotykać się z ludźmi i skupiać na dodatkowych obowiązkach. To jednak dobry moment na zrobienie czegoś dla siebie.

Pierwsze miesiące po urodzeniu dziecka to odpowiedni czas także dlatego, że kobiety są wtedy prawdziwymi mistrzyniami w organizowaniu sobie czasu. Co więcej, mają również chłonny umysł. Na potrzeby młodych matek coraz częściej odpowiadają placówki edukacyjne. Organizowane są kursy i szkolenia, na których niemowlęta nie tylko nie przeszkadzają, ale wręcz są mile widziane. Zabieranie dziecka ze sobą to dobre rozwiązanie, gdyż panie są znacznie spokojniejsze, jeżeli mają swoje dziecko na oku. W tego typu miejscach nie ma mowy o stresujących sytuacjach, co oznacza, że można zapomnieć o ocenach czy testach, chodzi raczej o to, by nabyć pewne umiejętności. Aktywne macierzyństwo to także niepowtarzalna okazja do networkingu, czyli nawiązywania nowych kontaktów, które mogą się okazać cenne po powrocie do pracy. Kobiety to przecież nie tylko mamy, ale też ekspertki w wielu dziedzinach.

Źródło: www.prasoweinfo.pl

Related Itemsciążadzieckokursstaższkoleniaurlop macierzyński
W praktyce
18 kwietnia 2016
Ela Makos

Related Itemsciążadzieckokursstaższkoleniaurlop macierzyński

More in W praktyce

Rekordowy ruch na portalach pracy

Kalina Samek30 marca 2023
Read More

Jak angażują się pracownicy?

Sylwia Cukierska15 marca 2023
Read More

Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi

Karolina Nowakowska14 marca 2023
Read More

Polki przepracowane i pragnące zmian

Dagna.Starowieyska13 marca 2023
Read More

Bądźmy dobrzy dla siebie i innych ludzi!

Michal Karas9 marca 2023
Read More

Czego spodziewać się w światowej gospodarce

Karol Pisarski27 lutego 2023
Read More

Zarobki juniorów w branży IT zaskakują

Dagna.Starowieyska22 lutego 2023
Read More

Aspiracje i plany zawodowe młodych ludzi

Ela Prochowicz8 lutego 2023
Read More

O kogo będą walczyć pracodawcy?

Dagna.Starowieyska6 lutego 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Rekordowy ruch na portalach pracy
    W praktyce30 marca 2023
  • Jak angażują się pracownicy?
    W praktyce15 marca 2023
  • Jak skandynawscy pracodawcy inspirują ludzi
    W praktyce14 marca 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT