• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • 101 lat temu rodziła się Michalina Wisłocka, autorka „Sztuki kochania”
    • Dr Karolina Mikulska-Rumińska z międzynarodową nagrodą naukową!
    • WHITE ALICE: Sztuka to oręż w walce!
    • Małgorzata Kulis: Sukces to dziedzina zespołowa!
    • Katarzyna Paskuda: Świat malowany obiektywem
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Kariera dla kobiet ważniejsza niż dla mężczyzn
    • Zakładanie sklepu internetowego – pamiętaj o tych rzeczach
    • Monika Chajęcka: Do firm mówię językiem korzyści
    • Grzegorz Gajda: Profesjonalizm przede wszystkim!
    • Baker Tilly Legal Poland w projekcie „Łączy nas Biznes!”
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Nowa torebka na jesień? Sprawdź modne torby tego sezonu!
    • Borelioza – fakty i mity
    • Palenie w cukrzycy pogarsza sytuację chorego
    • Kto powinien poważnie obawiać się upałów?
    • Jak zadbać nawet o najbardziej wymagające tkaniny?
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Dzieci Afganistanu – kraj, w którym nie ma czasu by dorosnąć
    • Uzależnienia behawioralne i co im sprzyja?
    • Osoba z bulimią potrzebuje wsparcia żeby się wyleczyć
    • Nie lekceważ infekcji intymnych!
    • Isola Bella - rajska plaża w Taorminie
      La Dolce Vita: Isola Bella, perła w koronie Taorminy
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • „A jednak życie” – wystawa Wojciecha Cieśniewskiego w 80. rocznicę zagłady otwockich Żydów
    • Czy bonusy bukmacherskie online to dobry sposób na zarabianie w Internecie?
    • Jak stres wpływa na serce i co z tym robić
    • Co warto wiedzieć na temat tzw. „superżywności”
    • Cohousing trendem na starość millenialsów?
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Nie samą pracą żyje człowiek

Nie samą pracą żyje człowiek
Edyta Nowicka
18 maja 2016

Pracodawcy coraz częściej zauważają, że liczy się nie tylko praca, ale i odpowiedni relaks. Pracownik mając zbyt wiele obowiązków zaczyna je wypełniać niewłaściwie, a to przekłada się na działalność całej firmy. Dlatego też tak ważna jest równowaga pomiędzy tymi dwoma sferami

To, jak prosperować będzie firma zależy nie tylko od wykonywania poszczególnych obowiązków przez pracowników, ale przede wszystkim od odpowiedniego zarządzania. Takie zarządzanie nie może jednak polegać tylko i wyłącznie na rozkazywaniu. Wdrażanie programów mających na celu poprawę jakości życia pracowników, ich zdrowia i samopoczucia jest podstawą do tworzenia przyjaznego, efektywnego i pożądanego przez pracowników środowiska pracy. Przekonują o tym eksperci do spraw zarządzania zasobami ludzkimi i wskazują na well-being oraz work-life balance. Są to programy, o których powinien pamiętać każdy, kto stoi na czele jakiegokolwiek teamu. Na szczęście coraz więcej firm zdaje sobie z tego sprawę. Badania sugerują, że pamięta o tym już ponad połowa polskich przedsiębiorstw.

Pracodawcy najczęściej decydują się dofinansowywać podwładnym świadczenia umożliwiające uczestnictwo w konkretnych wydarzeniach kulturalnych lub pozwalające na zakup biletów ze zniżką. Jak wynika z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016”, w 2014 roku dofinansowanie kultury oferowało 29% firm, a w 2015 roku było to już 37%. Kluczem do dobrego samopoczucia jest również utrzymywanie dobrej kondycji fizycznej. 31% pracodawców proponuje pracownikom dofinansowanie sportu lub rekreacji, to o 4 p.p. więcej niż w 2014 roku i 14 p.p. niż w 2013 roku. Zazwyczaj o tego rodzaju formach wsparcia pamiętają głównie duże firmy. Takie, które zatrudniają powyżej 250 pracowników.

Firmy niejednokrotnie inwestują też w opiekę zdrowotną dla pracowników lub karty umożliwiające skorzystanie z zajęć sportowych. Szeroki wachlarz możliwości pozwala zaspokoić potrzeby każdego zatrudnionego, zarówno tego, który lubi aktywnie spędzać swój wolny czas, jak i relaksującego się na widowni teatru. Zdarza się także, szczególnie wśród dużych firm, że pracownikom dofinansowuje się posiłki. Dzięki temu nie tylko mają oni okazję zjeść coś pożywnego w ciągu dnia, ale i wystarczającą siłę, by lepiej pracować w godzinach popołudniowych, gdy ich wydajność zazwyczaj spada.

Sposobów na to, by uprzyjemnić pracę zatrudnionym jest wiele. Wystarczy tylko wybrać ścieżkę, która będzie konsekwentnie realizowana przez firmę i wprowadzić ją w życie. Zadowoleni pracownicy i lepsze efekty funkcjonowania całej firmy – to właśnie można zyskać.

Źródło: www.prasoweinfo.pl

Related Itemsobowiązkiodpoczynekpracapracodawca
W praktyce
18 maja 2016
Edyta Nowicka

Related Itemsobowiązkiodpoczynekpracapracodawca

More in W praktyce

Kariera dla kobiet ważniejsza niż dla mężczyzn

Michal Karas5 sierpnia 2022
Read More

Zakładanie sklepu internetowego – pamiętaj o tych rzeczach

Michal Karas1 sierpnia 2022
Read More

Monika Chajęcka: Do firm mówię językiem korzyści

Zofia Kicińska21 czerwca 2022
Read More

Grzegorz Gajda: Profesjonalizm przede wszystkim!

Michal Karas13 czerwca 2022
Read More

Baker Tilly Legal Poland w projekcie „Łączy nas Biznes!”

Michal Karas25 maja 2022
Read More

Marta Omachel: Przez mieszkanie do serca

Michal Karas5 maja 2022
Read More

Małgorzata Kulis: Samomotywacja jest kluczowa!

Sylwia Cukierska29 kwietnia 2022
Read More

Katarzyna Mikołajczyk: Oczyszczenie organizmu to podstawa!

Ela Prochowicz5 kwietnia 2022
Read More

Karolina Mikołajczyk: Kobiety mają w sobie ogromną moc!

Redakcja Sukces30 marca 2022
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Kariera dla kobiet ważniejsza niż dla mężczyzn
    W praktyce5 sierpnia 2022
  • Zakładanie sklepu internetowego – pamiętaj o tych rzeczach
    W praktyce1 sierpnia 2022
  • Monika Chajęcka: Do firm mówię językiem korzyści
    W praktyce21 czerwca 2022

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT