• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Maria Curie Skłodowska
      156 lat temu urodziła się Maria Skłodowska–Curie
    • Agata DHL poziom
      Agata Wydmańska z DHL Supply Chain w kampanii #JestemPewna!
    • AgnieszkaOwczarek poziom
      Agnieszka Owczarek dołącza do kampanii #JestemPewna!
    • Katarzyna Szulim Fot PiotrWroniewicz Camera Piotrka
      Katarzyna Szulim w kampanii #JestemPewna!
    • Mirella poziom
      Mirella Piwiszkis w kampanii #JestemPewna!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • poziom B Gozdzikowska
      Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!
    • biznes1 ikona 123 21
      Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF
    • kobieta 123ikonanowe 2015 10
      Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką
    • biznes 123ikonanowe 2015 00
      Współczesna Polka: liderka, partnerka, matka
    • fot Niedobor programistow na rynku pracy
      K2 – spotkanie na szczycie nowoczesnych technologii
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • witamina d
      Skąd się wzięła witamina D
    • Pałac Mortęgi - tu historia żyje do dziś
      Nowa pasja klasy średniej czyli jak Polacy pokochali konie
    • Spa L poziom
      Manaw Spa – wysokiej klasy oaza spokoju i wyciszenia
    • dłuższy sen
      Sen, czyli remedium na odporność
    • wesele
      Wesela z klasą!
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Sernik na smalcu z gęsi
      Dzyndzołki, zupa pistou, kabuni. Świat kocha potrawy lokalne
    • Kopia Seniorka3 MbU foto poziom logo 1080x1920 07
      Wesprzeć seniorów w święta
    • zdrowie warzywa2 ikona 123nowe
      Warzywa z własnego ogródka najzdrowsze?
    • syc
      Ludzie i dziewicze ostoje przyrody
    • nowyrok
      Rozpocznij Nowy Rok 2024 w Białowieży!
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Asya Kozina konie
      Kto i kiedy udomowił konie?
    • nauka
      Jak biologia molekularna wychodzi z laboratorium
    • ptakiikona
      Czego uczymy się od ptaków?
    • prow8
      Co nauka mówi o kotach?
    • zielony las 1
      Kłusownicy nadal niebezpieczni
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Dobry Hotel: Cenimy transparentne zasady

Dobry Hotel: Cenimy transparentne zasady
Karolina Nowakowska
9 listopada 2021

Kobiety w biznesie – Grupa Dobry Hotel. Rozmowa z Marzeną Szawarską-Niczko, Dyrektor Marketingu w Grupie Dobry Hotel.

Grupa Dobry Hotel to spółka z polskim kapitałem, specjalizująca się w zarządzaniu obiektami hotelowymi oraz usługami konsultingowymi w obszarze tej branży na rodzimym rynku. Z roku na rok portfolio firmy poszerza się o kolejne obiekty, obejmując obecnie 15 hoteli zlokalizowanych w Trójmieście, Jastarni, Warszawie, Poznaniu, Krakowie i Zakopanem. Spółka zarządza również dwiema restauracjami.

Marzena Szawarska Niczko

Coraz częściej mówi się o tym, jak istotna w biznesie jest rola kobiet. Dyskutujemy o parytetach, aktywizacji zawodowej, wsparciu kobiet powracających na rynek pracy. Jak wygląda polityka sieci Dobry Hotel w tym zakresie?

Dobry Hotel od wielu lat aktywnie praktykuje idee związane ze zrównoważoną aktywnością zawodową, zarówno ze względu na płeć, jak i wiek pracowników. W całej sieci obiektów, którą zarządza grupa, ilość kobiet zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach specjalistycznych jest mniej więcej taka sama, jak w przypadku mężczyzn. Równomiernie z powiększaniem się sieci obiektów, tworzone są nowe miejsca pracy na terenie całego kraju, co stwarza nowe możliwości dla rozwoju zawodowego.

hotel moxy kobieta

Model funkcjonowania grupy Dobry Hotel budowany jest w oparciu o jednakowe warunki zatrudnienia, bez względu na płeć. Zamiast parytetów, preferujemy politykę obiektywnej oceny kwalifikacji zawodowych i transparentnych zasad wynagradzania przypisanych do stanowiska i zakresu kompetencji.

Hotel H15 Luxury Palace w Krakowie a

Wspomniała Pani o kluczowym udziale kobiet na stanowiskach specjalistycznych. A jak wygląda struktura zatrudnienia względem płci na stanowiskach menedżerskich w Państwa firmie?

Kobiety świetnie odnajdują się w branży hotelarskiej, gastronomicznej i szerzej, turystycznej – czy to na stanowiskach specjalistycznych, czy menadżerskich. W naszej firmie mamy doskonałe potwierdzenie tej tezy, zarówno jeśli chodzi o stanowiska menedżerskie średniego, jak i wyższego szczebla.

Trudno o bardziej wzorcowy obraz – wśród dyrektorów naszych piętnastu hoteli połowę stanowią kobiety, również stanowiska Operacyjnych Dyrektorów Regionalnych są ,,podzielone” równo względem płci – mówiąc o podziale mam tu jednak na myśli nie założenia a priori w procesie rekrutacji, a wynikową obiektywnej oceny kompetencji i doświadczenia menedżerskiego.

Hotel Aquarion Zakopane a

Jakie wartości dla branży hotelarskiej wnoszą kobiety? Jak ich kompetencje i predyspozycje wpływają na rozwój firmy?

Rola kobiet w branży HoReCa jest kluczowa. Wykazują się one empatią i zrozumieniem, co jest szczególnie poważaną cechą w tym sektorze, zwłaszcza w przypadku obejmowania stanowisk polegających na zarządzaniu zespołem lub bezpośrednim kontakcie z osobami korzystającymi z usług hotelu czy restauracji. Kobietom często o wiele łatwiej jest przełamywać bariery w kontakcie z gośćmi, zwłaszcza tymi podróżującymi z dziećmi, świetnie sprawdzają się również jako mediatorki w trudnych sytuacjach, tak na polu relacji z gośćmi, jak i w sytuacjach konfliktowych w zespole – tu istotną rolę pełnią ich umiejętności koncyliacyjne.

Kobiety cechują się również wysoko rozwiniętymi zdolnościami organizacyjnymi, potrafią prowadzić wiele projektów równolegle, a do tego dbają o ciągły rozwój własnych kompetencji, co oczywiście ma bezpośredni wpływ na osiągane przez nie wyniki, wymiernie przekładające się na sukces przedsiębiorstwa.

H15 Luxury Palace a

Odpowiada Pani za obszar marketingu w Grupie Dobry Hotel. Jak wygląda struktura zatrudnienia w Pani dziale względem udziału kobiet?

Dzisiejszy marketing różni się diametralnie od tego, z którym mieliśmy do czynienia w branży 5-10 lat temu. Wciąż oczywiście ważna jest kreacja, pomysł, estetyka, ale wraz z rozwojem całego obszaru e-commerce, kluczowa stała się bieżąca analityka, praca z danymi, umiejętne wykorzystywanie narzędzi do prowadzenia skutecznego digital marketingu.

Na tym polu doskonale sprawdzają się tak samo kobiety, jak i mężczyźni, co w przypadku działu marketingu sieci Dobry Hotel, zaowocowało ich równym udziałem w zespole. Jestem gorącym zwolennikiem zróżnicowanego środowiska pracy, pod względem płci i wieku – taka różnorodność pozwala uczyć się od siebie wzajemnie, a poprzez wymianę doświadczeń i umiejętności wpływać na rozwój własny i całej firmy.

Hotel Mikolajki a

Po więcej informacji o działalności sieci zapraszamy tutaj:

www.dobryhotel.com

logo publik

Instagram: @dobry.hotel

Facebook: facebook.com/DobryHotelChain

Linkedin: linkedin.com/company/dobry-hotel-group

Foto – materiały własne

Marzena Szawarska-Niczko – Dyrektor Marketingu w Grupie Dobry Hotel

Hotel Moxy Warsaw Praga w Warszawie

Hotel H15 Luxury Palace w Krakowie

Hotel Aquarion w Zakopanem

Hotel Mikołajki Leisure & SPA

Related Itemsdobre hoteledobry hotelhotele w Polscenajlepsze hotelePolecane
W praktyce
9 listopada 2021
Karolina Nowakowska

Wolontariuszka, dziennikarka, społeczniczka. Zafascynowana podróżami i ludźmi, którzy zawsze mają ciekawą historię do opowiedzenia.

Related Itemsdobre hoteledobry hotelhotele w Polscenajlepsze hotelePolecane

More in W praktyce

poziom B Gozdzikowska

Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!

Michal Karas24 listopada 2023
Read More
biznes1 ikona 123 21

Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF

Dagna.Starowieyska23 listopada 2023
Read More
kobieta 123ikonanowe 2015 10

Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką

Michal Karas22 listopada 2023
Read More
biznes 123ikonanowe 2015 00

Współczesna Polka: liderka, partnerka, matka

Ela Prochowicz22 listopada 2023
Read More
fot Niedobor programistow na rynku pracy

K2 – spotkanie na szczycie nowoczesnych technologii

Karolina Nowakowska21 listopada 2023
Read More
GM Lifestyle11

Integracja: Joga na Mazurach, poszukiwanie minerałów w Sudetach

Michal Karas10 listopada 2023
Read More
DominikFlaczyk poziom bwell

B!WELL WOMEN: II edycja Konwentu na rzecz rozwoju kobiet!

Michal Karas24 października 2023
Read More
pracaikony123nowe8

Jakie znaczenie w pracy ma to, ile masz lat?

Kalina Samek18 października 2023
Read More
A Koronowska poziom

Anna Koronowska: Optymistka i tytan pracy!

Michal Karas16 października 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • poziom B Gozdzikowska
    Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!
    W praktyce24 listopada 2023
  • biznes1 ikona 123 21
    Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF
    W praktyce23 listopada 2023
  • kobieta 123ikonanowe 2015 10
    Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką
    W praktyce22 listopada 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version