• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • AgnieszkaOwczarek poziom
      Agnieszka Owczarek dołącza do kampanii #JestemPewna!
    • Katarzyna Szulim Fot PiotrWroniewicz Camera Piotrka
      Katarzyna Szulim w kampanii #JestemPewna!
    • Mirella poziom
      Mirella Piwiszkis w kampanii #JestemPewna!
    • Sylwia Mokrysz poziom
      Sylwia Mokrysz: Witamy w kampanii społecznej #JestemPewna!
    • Donata3POZIOM
      Donata Ignaszak: Firma rodziną i zespołem silna!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • biznes1 ikona 123 21
      Polacy mniej zadowoleni z pracy niż rok temu
    • praca ikona
      Czego szukają pracodawcy u kandydatów?
    • KrystynaSzeja poziom
      Krystyna Szeja dołącza do kampanii #JestemPewna!
    • koktajk spk
      Sieć Przedsiębiorczych Kobiet zaprasza na dwa wydarzenia!
    • wakacje poziom RenataZ
      Jak przedsiębiorcy spędzają wakacje? Raport portalu PolecanyBiznes.pl
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • podstawowe badania ginekologiczne w diagnostyce plodnosci foto
      Podstawowe badania ginekologiczne w diagnostyce płodności
    • starzyludzieikonanowe123
      Leczenie nadciśnienia opóźnia demencję
    • Choroby zza biurka fot.
      Jeśli lekarz coś zaleca, lepiej go słuchać
    • zdrowie cukier ikona1 123nowe
      Niewyspane nastolatki jedzą więcej cukru
    • ikona123kobieta.uroda4
      Wirtualne obcowanie ze sztuką poprawia jakość życia
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • zwierzeta fot.PAP
      Przyroda traci coraz więcej zasobów
    • libia
      Polska Misja Medyczna pomoże mieszkańcom Libii
    • etiopia
      Najkrwawsza wojna ostatnich lat? To nie Ukraina ani Syria
    • 47894681 l 1
      Robimy za mało, by powstrzymać suszę
    • Tunel29 okladka
      Wydawnictwo Insignis poleca „Tunel 29”!
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • pazdz2023 SOME
      Kongres For Social Media już wkrótce!
    • las2 n
      Naturalne procesy regeneracji lasów
    • libia
      Pomoc dla powodzian z Libii
    • 08 szlak do Chatki Zima
      Kiedy zniknie polski biegun zimna?
    • przyjaciółki
      Boimy się globalnego ocieplenia?
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Ciążowe dylematy

Ciążowe dylematy
Karol Pisarski
24 sierpnia 2016

Panie, będące w ciąży powinny myśleć wyłącznie o sobie. Trudno to jednak zrobić, gdy nad nami staje szef i nie dopuszcza sobie informacji, że chcemy mieć znacznie mniej pracować. Narzuca również kolejne obowiązki, a tym samym utrudnia życie 

W przypadku kobiet w ciąży niezwykle istotne jest to, jak zostanie rozstrzygnięta kwestia pracy w godzinach nadliczbowych i wyjazdów na delegację. Przepisy regulujące pracę w godzinach nadliczbowych, ze względu na swój wyjątkowy charakter, stanowią odstępstwo od przepisów ustalających dopuszczalne – nie tylko dla kobiet w ciąży, ale dla każdego pracownika, normy czasu pracy. Kwestia pracy w tzw. nadgodzinach, została uregulowana w art. 151 kodeksu pracy, zgodnie z którym, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu, który wynika z obowiązującego dla pracownika systemu oraz rozkładu czasu pracy, jest działaniem w godzinach nadliczbowych.

Praca w godzinach liczbowych jest możliwa właściwie w dwóch sytuacjach. Pierwszą z nich jest konieczność prowadzenia akcji ratowniczej po to, aby uratować czyjeś życie bądź zdrowie lub ochronić mienie oraz środowisko. Możliwe jest to również wtedy, gdy w tym czasie ma zostać usunięta awaria. Inna opcja? Praca w godzinach nadliczbowych może być również dostosowana do indywidualnych potrzeb pracodawcy. Rozumie się je jednak jako potrzeby niecodzienne, nadzwyczajne i odróżniające się od tych zwykłych, związanych z prowadzoną działalnością.

Kodeks jasno mówi jednak o tym, co można, a czego nie wolno kobietom w ciąży. Obowiązuje je np. całkowity zakaz pracy w godzinach nadliczbowych oraz w nocy. Kobieta, nawet jeśli zostanie o to poproszona, powinna odmówić. Będzie to zupełnie usprawiedliwione. Co więcej, nawet jeśli kobieta wyrazi na to zgodę to pracodawca nie może jej zatrudnić w godzinach nadliczbowych oraz w ogóle pomiędzy 21.00 a 7.00, a więc w czasie, gdy obowiązuje tzw. pora nocna. Wszystko to powinno się jednak odbyć w oparciu o zaświadczenie lekarskie, na którym jasno jest określone, że dana kobieta jest w ciąży. Pracodawca nie powinien odmówić także kobiecie, u której ciąża jest już widoczna.

W umowie o pracę zazwyczaj jasno jest określone, gdzie mają być wykonywane obowiązki, a więc wpisane jest miejsce pracy. Delegacja jest więc czasowym przeniesieniem poza miejsce pracy, do innej miejscowości. W dużych miastach może to być jednak przeniesienie nawet w jego obrębie. Jeśli zatem kobieta w ciąży zostanie wydelegowana, a dojazdy do nowego miejsca pracy będą dla niej uciążliwe to również nie powinna ona jechać. Miejsce pracy może być też określone terytorialnie, a wtedy świadczenie pracy w tym konkretnym miejscu oraz wiążące się z tym przemieszczenia w obrębie ustalonego obszaru nie są już uznawane za delegowanie.

W kodeksie pracy można znaleźć zapis dotyczący tego, że zakaz delegacji w przypadku kobiet w ciąży jest względny. Delegacja może zostać wydana jeśli np. kobieta wyda na to zgodę. Nie jest jednak zaznaczone, jak ma wyglądać ta zgoda lub ewentualna odmowa.

Źródło: FlyPR

Related ItemsciążanadgodzinyobowiązkiPolecanepracaurlopwyjazdy służbowe
W praktyce
24 sierpnia 2016
Karol Pisarski

Related ItemsciążanadgodzinyobowiązkiPolecanepracaurlopwyjazdy służbowe

More in W praktyce

biznes1 ikona 123 21

Polacy mniej zadowoleni z pracy niż rok temu

Sylwia Cukierska27 września 2023
Read More
praca ikona

Czego szukają pracodawcy u kandydatów?

Zofia Kicińska26 września 2023
Read More
KrystynaSzeja poziom

Krystyna Szeja dołącza do kampanii #JestemPewna!

Michal Karas21 września 2023
Read More
koktajk spk

Sieć Przedsiębiorczych Kobiet zaprasza na dwa wydarzenia!

Magda Dzik-Kordas21 września 2023
Read More
wakacje poziom RenataZ

Jak przedsiębiorcy spędzają wakacje? Raport portalu PolecanyBiznes.pl

Michal Karas18 września 2023
Read More
Monika Chajecka poziomback

Monika Chajęcka: Realizuję się na wielu płaszczyznach!

Michal Karas28 sierpnia 2023
Read More
Iwona GoldentulipWarszawa intro poziom

Iwona Janosiewicz z Louvre Hotels Group zaprasza do wypoczynku!

Michal Karas28 sierpnia 2023
Read More
Wioletta Flach poziom

Wioletta Flach: Odważna optymistka to ja!

Michal Karas25 sierpnia 2023
Read More
Monika Grzeda POZIOM

Monika Grzęda: Wygrywamy logistyką!

Michal Karas24 sierpnia 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • biznes1 ikona 123 21
    Polacy mniej zadowoleni z pracy niż rok temu
    W praktyce27 września 2023
  • praca ikona
    Czego szukają pracodawcy u kandydatów?
    W praktyce26 września 2023
  • KrystynaSzeja poziom
    Krystyna Szeja dołącza do kampanii #JestemPewna!
    W praktyce21 września 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version