• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Marta5poziom
      Marta Gawłowska: Fryzura idealna jest możliwa!
    • Sylwia Mokrysz poziom 1 intenet
      Sylwia Mokrysz: Odwaga i działanie!
    • Maria Curie Skłodowska
      156 lat temu urodziła się Maria Skłodowska–Curie
    • Agata DHL poziom
      Agata Wydmańska z DHL Supply Chain w kampanii #JestemPewna!
    • AgnieszkaOwczarek poziom
      Agnieszka Owczarek dołącza do kampanii #JestemPewna!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Skuteczna windykacja. Cz. I
      Przestępczość ubezpieczeniowa w 2023 roku
    • szczescie w pracy 2023 jobhouse zdjecie 3
      Jak praca uszczęśliwia Polaków?
    • kobieta sukcesu w biznesie
      Czy i jak biznes wspiera energię społeczną?
    • poziom B Gozdzikowska
      Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!
    • biznes1 ikona 123 21
      Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • uroda adobe whitepress
      Modelowanie sylwetki – przegląd zabiegów, wskazania, efekty. Czy naprawdę warto?
    • desery
      Drożdże i ich zastosowanie w przemyśle spożywczym
    • ikona1234jedzenie owoce
      Ekspertka o przetwarzaniu owoców i warzyw
    • witamina d
      Skąd się wzięła witamina D
    • Pałac Mortęgi - tu historia żyje do dziś
      Nowa pasja klasy średniej czyli jak Polacy pokochali konie
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Zimowa pomoc grafika
      Zimowa pomoc dla osób w kryzysie bezdomności
    • wspolne gotowanie
      Propozycje ekspertów polityki społecznej dla nowego rządu
    • Sylwester gt poziom
      Świętuj w The Complex w Golden Tulip Warsaw Centre!
    • kobieta smartfon
      Ja – najlepszy ekspert od samego siebie?
    • petropolis 4
      Jak na życie zwierząt wpływają pyły z opon
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • wielki ptak
      Komu dziś śpiewają ptaki?
    • Asya Kozina konie
      Kto i kiedy udomowił konie?
    • nauka
      Jak biologia molekularna wychodzi z laboratorium
    • ptakiikona
      Czego uczymy się od ptaków?
    • prow8
      Co nauka mówi o kotach?
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Bezstresowe rotacje

Bezstresowe rotacje
Edyta Nowicka
25 lipca 2016

Czym jest przejście z firmy do firmy lub zmiana na stanowiskach? Obecny współczynnik rotacji pokazuje, że dla pracowników stanowi to raczej zupełnie normalne rozwiązanie i, co ważniejsze, nie należy się go bać 

Od początku roku aż 29% zatrudnionych Polaków zmieniło swoje dotychczasowe miejsce pracy lub stanowisko. Takich zmian nie zanotowano przez pięć ostatnich lat. Wzrosła też nasza otwartość na zmianę pracy oraz przekonanie, że oferty są dostępne na rynku. Nie maleją jednak obawy dużej grupy zatrudnionych odnośnie możliwości utrzymania obecnego stanowiska. Z kolei w dłuższej perspektywie czasowej, na tle krajów europejskich, mamy wyjątkowo optymistyczne przekonanie o pozytywnym wpływie kryzysu demograficznego na zwiększenie możliwości zatrudnienia najmłodszych i najstarszych wiekiem Polaków.

Wspomniane 29% osób, które zmieniły pracę nie zamknęło jeszcze całego procesu. 37% zatrudnionych ciągle obawia się natomiast czy uda im się utrzymać pracę przez nadchodzące pół roku. Mimo, że ta rotacja jest spora to nadal znaczna część osób nie czuje się stabilnie w swojej pracy.

Kolejny już kwartał najważniejszą przyczyną zmiany pracy było natomiast znalezienie lepszych warunków zatrudnienia (44%) i  osobiste pragnienie zmiany (26%). Jednak przez ostatnie półrocze rosło też znaczenie zmian w strukturze firmy (co odczytać można jako raczej zwolnienie, a nie odejście pracownika) i na tę przyczynę wskazywało aż 26% respondentów, którzy w minionym półroczu zmienili miejsce pracy.

Niepewność utrzymania obecnej posady nie oznacza jednak pesymizmu w ocenach przyszłych perspektyw. Aż 72% badanych osób jest przekonanych o tym, że w ciągu półrocza może znaleźć nową, podobną do obecnej pracę, a 77% widzi szansę znalezienia jakiegokolwiek zatrudnienia. Więcej wiary w miękkie lądowanie po porzuceniu poprzedniego pracodawcy mieli w tej edycji  „Monitora Rynku Pracy” wyłącznie Czesi (wskaźniki odpowiednio 73% i 82%).

Czy jednak pracownicy liczą się ze zmianami demograficznymi i tym, że niedługo może zmniejszyć się liczba młodych osób gotowych na zatrudnienie się w konkretnej branży i firmie? Problem zmniejszającej się liczby osób zdolnych do pracy zauważają pracownicy z niemal wszystkich krajów. W Europie wyjątkiem jest Luksemburg, gdzie tylko 48% pracowników dostrzega to zagrożenie, podczas gdy w przypadku Włoch i Węgier odsetek wynosił odpowiednio 91% i 88%, a w Polsce 78% (o 7 punktów procentowych więcej niż europejska średnia). Polacy są jednak bardzo mocno przekonani, że nadchodzą złote czasy dla młodych pracowników, w wieku 18-30 lat. To właśnie o nich ma się toczyć bój pracodawców.

Jeśli chodzi o osoby w wieku 55+, to w ocenie samych pracowników najlepiej przygotowane są na nich firmy w Niemczech, Austrii i Szwajcarii. W tych niemieckojęzycznych krajach 51-53% ankietowanych sygnalizowało, że ich zakład pracy aktywnie zabiega o utrzymanie starszych pracowników oraz rekrutuje ich na zwolnione miejsca pracy. Europejska średnia to 44%, natomiast wskaźnik dla Polski wynosi jedynie 39%.

Źródło: Randstad Polska

Related Itemspłacapracownikrotacjazmiana
W praktyce
25 lipca 2016
Edyta Nowicka

Related Itemspłacapracownikrotacjazmiana

More in W praktyce

Skuteczna windykacja. Cz. I

Przestępczość ubezpieczeniowa w 2023 roku

Michal Karas7 grudnia 2023
Read More
szczescie w pracy 2023 jobhouse zdjecie 3

Jak praca uszczęśliwia Polaków?

Dagna.Starowieyska6 grudnia 2023
Read More
kobieta sukcesu w biznesie

Czy i jak biznes wspiera energię społeczną?

Michal Karas5 grudnia 2023
Read More
poziom B Gozdzikowska

Łączy nas Biznes: Barbara Goździkowska: Realizuję swoje pasje!

Michal Karas24 listopada 2023
Read More
biznes1 ikona 123 21

Właściciele polskich firm na pewno poradzą sobie z KSeF

Dagna.Starowieyska23 listopada 2023
Read More
kobieta 123ikonanowe 2015 10

Wynagrodzenie za pomoc sąsiedzką

Michal Karas22 listopada 2023
Read More
biznes 123ikonanowe 2015 00

Współczesna Polka: liderka, partnerka, matka

Ela Prochowicz22 listopada 2023
Read More
fot Niedobor programistow na rynku pracy

K2 – spotkanie na szczycie nowoczesnych technologii

Karolina Nowakowska21 listopada 2023
Read More
GM Lifestyle11

Integracja: Joga na Mazurach, poszukiwanie minerałów w Sudetach

Michal Karas10 listopada 2023
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Skuteczna windykacja. Cz. I
    Przestępczość ubezpieczeniowa w 2023 roku
    W praktyce7 grudnia 2023
  • szczescie w pracy 2023 jobhouse zdjecie 3
    Jak praca uszczęśliwia Polaków?
    W praktyce6 grudnia 2023
  • kobieta sukcesu w biznesie
    Czy i jak biznes wspiera energię społeczną?
    W praktyce5 grudnia 2023

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version