• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Paulina Piliszek: Tam, gdzie inni widzą ryzyko, my widzimy szansę!
    • Ewa Szymańska: Małe zwycięstwa tworzą solidny fundament!
    • Beata Nadzieja-Szpila: Wolność zaczyna się w sercu
    • Edyta Młynarczyk: Po każdej burzy wychodzi słońce
    • Barbara Misterska-Dragan: Cokolwiek robisz, rób to dobrze!
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Ewolucja wartości vs. rewolucja technologiczna
    • Jacy powinni być obecni przywódcy?
    • Sztuczna inteligencja w służbie medycyny
    • Jak cyfryzują się polskie firmy?
    • Jak się miewają kobiety w finansach?
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Jak dobrać szampon i pokonać problemy skóry głowy
    • Natura służy psychice seniorów
    • Groźne uzależnienie od gier komputerowych
    • Rumień i rozszerzone naczynka: jak zrozumieć potrzeby cery naczyniowej?
    • Menopauza jako nowy rozdział zdrowia kobiet
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Nauczyciele vs. przekonania na temat płci
    • Jak samoocena chroni przed cyberprzemocą
    • Kobiety w Powstaniu Warszawskim: Pamiętamy o nich!
    • Populistyczna konsumpcja sztuki i przyrody
    • Jak młodzi ludzie korzystają z Instagrama
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Lasy z drapieżnikami bardziej atrakcyjne
    • Dzieciństwo nad wodą to zdrowsza psychika
    • Sieci neuronowe mają rozpoznawać emocje
    • chemia jest kobieta
      Biologia nie nadąża za technologią?
    • Nowa odsłona pielęgnacji cery naczyniowej od polskiej marki
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W praktyce

Ile na start?

Ile na start?
Ela Makos
18 marca 2016

Nic nie dzieje się od razu. Potrzeba czasu, by znaleźć idealną pracę. Często trzeba także zaczekać na wysokie zarobki. Pierwsza wypłata nie zawsze stanowi wypłatę marzeń. Jak wysokie są jednak pierwsze wynagrodzenia poszczególnych pracowników?

Aby się tego dowiedzieć należało zbadać tych zatrudnionych, których staż pracy nie przekraczał dwunastu miesięcy. Oni zarabiali średnio 2600 złotych brutto miesięcznie. Ten wynik stanowi medianę wynagrodzeń brutto. Z kolei 25% najwyżej wynagradzanych pracowników o stażu pracy krótszym niż rok otrzymywało miesięcznie przynajmniej 3500 złotych brutto. Najniżej opłacane 25% zarabiało natomiast mniej niż 2040 złotych miesięcznie.

Wyniki te znacznie się różnią z w zależności od branży. Pracownicy najmłodsi stażem i pracujący w IT mogli się pochwalić jednak najwyższymi zarobkami wśród osób o podobnej liczbie przepracowanych miesięcy. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła bowiem 3200 złotych brutto miesięcznie. Powyżej ogólnej mediany dla osób o stażu pracy do roku zarabiali jeszcze zatrudnieni w bankowości, przemyśle ciężkim i usługach dla biznesu. Z kolei najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy usług dla ludności i handlu.

Wyniki różnią się także w zależności od zajmowanego stanowiska. Pod tym względem wygrywają również konkretne zawody związane z IT. Mediana wynagrodzeń programistów C/C++ wyniosła w 2015 roku na przykład  3775 złotych brutto miesięcznie. Zarobki sprzedawców i kasjerów czy np. magazynierów były niemal o połowę niższe niż na stanowiskach programistycznych.

Nie da się ukryć, że im wyższa firma tym wyższe zarobki. Najwięcej można się spodziewać u firm uznawanych za największe. Co ciekawe, firmy z kapitałem zagranicznym płaciły w 2015 roku pracownikom rozpoczynającym karierę zawodową przeciętnie o 17% więcej niż firmy z kapitałem polskim. Natomiast 25% najwyżej wynagradzanych pracowników w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiało przynajmniej 4000 złotych brutto miesięcznie, a 25% najwyżej opłacanych pracowników z firm o przewadze kapitału polskiego otrzymywało więcej niż 3100 złotych brutto miesięcznie.

Źródło: Wynagrodzenia.pl

Related ItemsITmłodzipłacewynagrodzeniawypłata
W praktyce
18 marca 2016
Ela Makos

Related ItemsITmłodzipłacewynagrodzeniawypłata

More in W praktyce

Ewolucja wartości vs. rewolucja technologiczna

Dagna.Starowieyska21 lipca 2026
Read More

Jacy powinni być obecni przywódcy?

Michal Karas16 lipca 2026
Read More

Sztuczna inteligencja w służbie medycyny

Zofia Kicińska7 lipca 2026
Read More

Jak cyfryzują się polskie firmy?

Edyta Nowicka4 lipca 2026
Read More

Jak się miewają kobiety w finansach?

Ela Prochowicz3 lipca 2026
Read More

Elektromobilność w Polsce nabiera rozpędu

Magda Nowak3 lipca 2026
Read More

Andrzej Piliszek: Dbajmy o zdrową pewność siebie!

Michal Karas29 czerwca 2026
Read More

Kto się boi AI, a kto z niej skorzysta?

Michal Karas17 czerwca 2026
Read More

Agnieszka Król: Wierzę w Was. Teraz czas, żebyście Wy uwierzyli w siebie!

Michal Karas15 czerwca 2026
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Ewolucja wartości vs. rewolucja technologiczna
    W praktyce21 lipca 2026
  • Jacy powinni być obecni przywódcy?
    W praktyce16 lipca 2026
  • Sztuczna inteligencja w służbie medycyny
    W praktyce7 lipca 2026

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version