• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Anita Petryszyn-Dopierała: Zmieniam życie kobiet na lepsze!
    • Dyrektorem Komunikacji w UBC Group została Angelica Pegani
    • Pomoc humanitarna jest kobietą
    • Dr Małgorzata Uchman w gronie Liderek z #SukcesJestKobietą!
    • Barbara Potoczna: Moja droga zawodowa w Parku Wodnym w Krakowie
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Katarzyna Żądło-Adamczyk w 10. edycji książki #SukcesJestKobietą!
    • Nowe trendy: ekologiczna księgowość
    • Biznes: KSeF coraz gorętszym tematem w mediach.
    • Marta Rietz zaprasza na swoje słodkie szkolenia!
    • Klaudyna Cichocka-Volkov: Edukuję z pasją
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Czekolada na dobre zdrowie
    • Kto jest narażony na jedzenie emocjonalne?
    • Treningi HIIT pomaga na chorobę Parkinsona
    • Ile pestycydów spożywamy wraz z owocami?
    • Menopauza: jak zadbać o kobiecą skórę, kiedy spada poziom estrogenów?
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Dlaczego śpimy coraz gorzej?
    • Alicja Praszkiewicz: Reagujmy na przemoc!
    • Europejski przyczółek w Kanadzie: Z wizytą w Montrealu
    • Empatii emocjonalnej się nie nauczymy
    • Łykamy za dużo suplementów
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Ayahuasca – cudowny rytuał czy zagrożenie?
    • Inspiracji randkowych szukamy w TV
    • Jak chemia ratuje książki?
    • 40 lat marki BANDI i atrakcje dla klientek i klientów
    • Zęby mówią o nas wszystko
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

Ciekawostki

Im więcej zarabia żona, tym wyższy stres męża

Im więcej zarabia żona, tym wyższy stres męża
Redakcja Sukces
21 listopada 2019

Najlepsze małżeństwa są pewnie oparte na pracy zespołowej. Jednak wydaje się, że indywidualny wkład ma znaczenie. Zwłaszcza to, kto zarabia więcej z domowego budżetu.

Moje badania nad heteroseksualnymi parami wykazują, że mężczyźni są szczęśliwsi, gdy obydwoje małżonkowie dokładają się finansowo. Ale zdecydowanie preferują bycie głównymi żywicielami rodziny.

Ponieważ poziom stresu jest wysoki, gdy odpowiedzialność spoczywa tylko na mężczyźnie, mężowie wydają się bardziej spokojni, gdy kobiety zarabiają do 40% dochodu rodziny. Jednak ich poziom stresu wzrasta drastycznie, gdy przychody małżonki przekraczają ten poziom. Najbardziej stresujące jest z kolei bycie całkowicie zależnymi finansowo od żony.

Wyniki pochodzą z analizy ponad 6 tys. małżeństw lub mieszkających razem par heteroseksualnych w okresie 15 lat. Poziom stresu jest obliczany na podstawie uczuć smutku, podenerwowania, niepokoju, beznadziei, bezwartościowości lub wysiłku, z jakim przychodzi przejść przez każdy kolejny dzień.

Mężczyźni, których partnerki nie zarabiały wcale, byli względnie nieszczęśliwi, jednak nie do tego stopnia, co mężczyźni, których zarobki były niższe niż partnerek. Żaden z tych ekstremalnych scenariuszy nie jest dobry dla zdrowia psychicznego mężczyzny.

Wyjątek stanowią panowie, którzy świadomie wchodzą w relację z kobietą, której status materialny jest znacznie wyższy. Ci mężczyźni nie wydają się odczuwać zwiększonego dystresu z tytułu niższych zarobków. Ludzie nie wybierają partnerów losowo, więc jeśli żona jeszcze przed ślubem zarabiała lepiej, to różnica w wynagrodzeniach była jasna z wyprzedzeniem, być może nawet była czynnikiem decydującym o wyborze.

Równowaga sił

Są zróżnicowane powody, które mogą wyjaśniać, dlaczego mężowie z niższymi zarobkami mogą cierpieć z powodu psychologicznego obciążenia.

Kiedy jedna osoba w parze zarabia znacznie większą część wspólnego dochodu, może to prowadzić do zachwiania równowagi w związku. Dla przykładu, jeśli w związku się nie układa, ryzyko rozwodu lub separacji oznacza poważniejsze zagrożenie finansowe dla osoby zarabiającej mniej. Efekty są silniej obserwowane w parach niezamężnych, potencjalnie z powodu większego ryzyka zerwania relacji.

Jednak nawet jeśli zerwania na horyzoncie nie ma, nierówny udział finansowy w domowym budżecie również prowadzi do zachwiania równowagi sił. To ma znaczenie w przypadku, gdy partnerzy mają róże wyobrażenia tego, co jest dla rodziny najlepsze, ile należy oszczędzać, na co wydawać, co planować i jakie podejmować decyzje.

Tradycyjne normy płciowe

Inna teoria uwzględnia efekt historycznie utrwalonych norm kulturowych, społecznych i psychologicznych, jeśli chodzi o role płciowe. Konstrukt społeczny mężczyzny jako żywiciela rodziny był w przeszłości bardzo trwały.

Przez pokolenia, w wielu kulturach, panowało przeświadczenie, że to mężczyzna będzie dostarczał większy dochód w rodzinie i poczucie męskości może być związane z wypełnieniem tego oczekiwania. Znalezienie się w odwrotności tej roli może sprowadzać na mężczyznę znacznie wyższy poziom stresu.

Prawda jest jednak taka, że wiele się zmienia. W krajach pokroju USA odsetek kobiet zarabiających więcej niż mężowie rośnie. W 1980 tylko 13% małżonek miało podobny lub wyższy dochód od swoich mężów. W 2000 ta liczba prawie się podwoiła do poziomu 25%, a w 2017 wynosiła już 31%. Ten trend może postępować, a podobne prawidłowości obserwowane są w innych krajach.

Stres bycia jedynym żywicielem

Statystycznie mężczyźni w moim badaniu wskazywali na najniższy poziom stresu psychologicznego, gdy partnerki zarabiały nie więcej niż 40% całkowitego domowego budżetu.

Jednak bycie jedyną osobą przynoszącą do domu pieniądze również przychodzi za sporą psychologiczną cenę. Nawet jeśli normy społeczne wspierają taki podział ról, bycie jedynym zarabiającym to duża presja i odpowiedzialność, co prowadzi do znacznego niepokoju i dystresu.

Podczas gdy wschodzący model kobiety jako głównej żywicielki jest obiektem wielu badań, bardzo mało uwagi poświęca się konsekwencjom psychologicznym dla pełnienia tej samej roli przez mężczyzn.

Brak takich badań może wskazywać na to, jak silnie zakorzeniona jest tradycja mężczyzny jako żywiciela. Badania nad zdrowiem i dobrostanem zwykle skupiają się wokół nowych zjawisk, a nie tych przyjętych za normy społeczne.

Normy płciowe wciąż powodują szeroką awersję do sytuacji, w której kobieta zarabia więcej niż jej małżonek. Jednak, wraz z rosnącą liczbą kobiet osiągających wyższe zarobki, ten tradycyjny model mężczyzny-żywiciela może ulegać zmianom.

Autorka: Dr Joanna Syrda, wykładowczyni ekonomii biznesu na University of Bath (tekst przetłumaczony i przedrukowany na licencji creative commons. Oryginał dostępny na The Conversation)

Related Itemsco nas stresujedochodymałżeństwoPolecanepsychologia związkurelacje w związkuzarobki kobietzwiązki z mężczyznami
Ciekawostki
21 listopada 2019
Redakcja Sukces

Related Itemsco nas stresujedochodymałżeństwoPolecanepsychologia związkurelacje w związkuzarobki kobietzwiązki z mężczyznami

More in Ciekawostki

Ayahuasca – cudowny rytuał czy zagrożenie?

Kalina Samek23 stycznia 2026
Read More

Inspiracji randkowych szukamy w TV

Karol Pisarski22 stycznia 2026
Read More

Jak chemia ratuje książki?

Karolina Nowakowska20 stycznia 2026
Read More

Zęby mówią o nas wszystko

Dagna.Starowieyska13 stycznia 2026
Read More

Polacy bywają na bakier z higieną

Edyta Nowicka11 stycznia 2026
Read More

Najlepsza kołdra dla roślin zimą

Karolina Nowakowska3 stycznia 2026
Read More

Kto ma zimą problemy ze snem?

Edyta Nowicka2 stycznia 2026
Read More

Podczas łagodnych zim nie trzeba dokarmiać zwierząt

Magda Dzik-Kordas2 stycznia 2026
Read More

Palenie fajki wodnej wcale nie jest nieszkodliwe

Karolina Nowakowska29 grudnia 2025
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Katarzyna Żądło-Adamczyk w 10. edycji książki #SukcesJestKobietą!
    W praktyce20 stycznia 2026
  • Nowe trendy: ekologiczna księgowość
    W praktyce17 stycznia 2026
  • Biznes: KSeF coraz gorętszym tematem w mediach.
    W praktyce12 stycznia 2026

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej
Prywatność i polityka ciasteczek

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
Go to mobile version