Z przyjemnością zawiadamiamy, że do grona Bohaterek dziewiątej, zbliżającej się edycji książki „Sukces jest kobietą” – „Łączy nas biznes” dołączyła Pani Wioletta Podstawka – Dyrektor Centrum Rekrutacji na Europę Centralno-Wschodnią – DHL Supply Chain, którą przedstawiamy w poniższym krótkim materiale wprowadzającym.
Dywizja DHL Supply Chain, wchodząca w skład DHL Group zatrudniająca 560 tysięcy osób na świecie, jest liderem w logistyce kontraktowej. Specjalizuje się w dostarczaniu zintegrowanych rozwiązań logistycznych na całym świecie. Stanowi źródło fachowej i sprawdzonej wiedzy związanej z sektorami: motoryzacyjnym, lotniczym, e-commerce, konsumenckim, chemicznym, farmaceutycznym, inżynieryjnym, produkcyjnym, technologicznym.
W Polsce DHL Supply Chain zatrudnia ponad 5000 osób, które każdego dnia wspiera klientów na świecie, gdyż celem firmy jest Connecting People, Improving Life, czym kieruje się organizacja na co dzień.
Od 2022 roku posiada tytuł TOP Employer, a od 2023 Great Place to Work w Polsce, co potwierdza wysoką jakość środowiska pracy.
Od wielu lat wspieranie różnorodności i budowania włączającego środowiska są priorytetem dla organizacji stąd strategia DEIB Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (Różnorodność, Sprawiedliwe Traktowanie, Włączenie i Przynależność) jest wpisana w strategię biznesową firmy. Ambicją DHL Supply Chain jest, aby każdy mógł znaleźć miejsce dla siebie.
Wioletta Podstawka – Dyrektor Centrum Rekrutacji na Europę Centralno-Wschodnią – DHL Supply Chain.
Wioletta ma ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji, pozyskiwania talentów oraz Employer Brandingu. Absolwentka Akademii Koźmińskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
Wioletta swoją ekspertyzę zawodową konsekwentnie budowała zdobywając doświadczenia w międzynarodowych organizacjach. Jako Dyrektor Centrum Rekrutacji na Europę Centralno-Wschodnią w DHL Supply Chain odpowiada za kształtowanie i realizację strategii rekrutacyjnej oraz rozwój współpracy z partnerami dostarczającymi rozwiązania zatrudnienia tymczasowego w podległym regionie.
Budując strategie ma na względzie zadbanie o dotarcie do szerokiego grona kandydatów dając szanse kobietom, osobom w różnym wieku czy wykluczonym.
Ostatni rok to także czas rozwoju innowacyjnej inicjatywy w ramach której doświadczeni pracownicy z Polski mają możliwość zdobywać doświadczenia w Europie Zachodniej. Wdrożenie tego projektu pozwala uzyskać lokalnie elastyczność, chronić miejsca pracy, a jednocześnie daje chętnym do rozwoju pracownikom szansę na zdobycie doświadczeń za granicą.
Prywatnie szczęściara wspierana przez fantastycznego partnera, fanka sportów i bez pamięci zakochana w psie Broadwayu, który uwrażliwił ją na kwestie traktowania zwierząt.
Po więcej informacji zapraszamy na stronę firmową DHL:
Fot. Maciej Sznek
