Nowe inicjatywy w BusinessWell!

Michal Karas

1 rok ago

Z przyjemnością informujemy o najnowszych inicjatywach, realizowanych przez Prezes Dominikę Flaczyk, wieloletnią Bohaterkę projektów „Sukces jest kobietą”, która otworzyła w ubiegłym roku w Poznaniu Inkubator przedsiębiorczości – BusinessWell i zawiadamia o projektach, które warto poznać.

Dominika Flaczyk tak opowiada o tych wydarzeniach:

Spotkanie networkingowe w BusinessWell to inicjatywa dla przedstawicieli różnych branż. Spotkanie poprowadzone jest według schematu speed dating, co gwarantuje nawiązanie nowych znajomości i dotarcie do potencjalnych klientów. Do tego całość okraszona wykładami wprowadzającymi na temat efektywnego inwestowania środków oraz skutecznej sprzedaży. Jest to już drugie z serii wydarzenie networkingowe. W poprzedniej edycji udział wzięło ponad 90 przedstawicieli różnych branż i cieszyła się ona bardzo dużym zainteresowaniem.

Więcej informacji o wydarzeniu znajduje się TUTAJ!

oraz

– Program SAM – Systemic Age Management (informacja poniżej)

– Szkolenie lutowe – Lego Serious Play.

– Szkolenie Lego Serious Play (16.02.2023)

Szkolenie z innowacyjnej metody Lego Serious Play, która jest powszechnie wykorzystywana przez kadrę menedżerską i zarządy największych gigantów biznesowych na świecie. Szkolenie Lego Serious Play pobudza kreatywność, innowacyjność i usprawnia organizację w organizacji. Metoda ma interdyscyplinarne zastosowanie może być wykorzystana zarówno jako element budowania i zwiększania efektywności zespołu jak i narzędzie służące poprawie komunikacji i planowania strategicznego.

– Szkolenia z dofinansowaniem BUR (Biuro Usług Rozwojowych).

– Organizacja eventów firmowych i konferencji.

– Szkolenia komercyjne, szyte na miarę pod klienta, np. z tematyki rezyliencji czy CSR.

„SYSTEMIC AGE MANAGEMENT” to innowacyjny, kompleksowy program przygotowujący kadrę zarządzającą przedsiębiorstwami z sektora MŚP do zarządzania wiekiem i różnorodnością w firmie.

Program zbudowany został dzięki doświadczeniu partnerów projektu z Niemiec, Litwy oraz Polski i opiera się na najlepszych praktykach zarządzania, coachingu, psychologii, neuroaktywizacji z Europy. Za rodzimą część projektu odpowiadają Fundacja Partycypacji Społecznej oraz Rehasport Clinic.

Udział w programie jest bezpłatny ze względu na dofinansowanie programu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej.

Udział w projekcie przynosi wymierne korzyści dla MMŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw):

– poprawa efektywności pracowników

– zmniejszona rotacja pracowników

– dostęp do materiałów szkoleniowych w tym 8 filmów instruktażowych.

Łącznie 120h szkoleń dla kadry zarządzającej oraz do 80h szkoleń dla pracowników.

Projekt wdraża strategiczne rozwiązania na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (MMŚP).

„Systemic Age Management” to intensywny program szkoleniowy z zakresu zarządzania zasobami ludzkim w przedsiębiorstwie, o wartości rynkowej 9600,00 zł brutto (wartość szkoleń podana dla samej kadry menedżerskiej i właścicieli MMŚP). Warto skorzystać z okazji, gdyż program ten z uwagi na dofinansowanie jest na „wyciągnięcie ręki” za 0 zł.

W programie zostaną omówione następujące tematy: onboarding, reskilling, mentoring i planowanie sukcesji, elastyczne formy pracy, ergonomia miejsca pracy, promocja i ochrona zdrowia.

Szkolenia pozwolą pracodawcom lepiej wsłuchać się w potrzeby swojego zespołu i skuteczniej zarządzać jego potencjałem, a pracownikom pozwolą na zwiększenie efektywności swojej pracy i zadbanie o zdrowie.