Odwaga powiedzenia „tak” okazji, nawet gdy nie czujesz się w 100% gotowa. Odwaga powiedzenia „nie”, gdy coś jest niezgodne z Twoimi wartościami. Odwaga bycia sobą w świecie, który często oczekuje, że będziesz kimś innym.
Jakie cechy charakteru pomagają, a jakie przeszkadzają w osiągnięciu zawodowego sukcesu?
Agnieszka Król, właścicielka i założycielka sieci biur rachunkowych IDEA z obsługą w języku polskim, angielskim i włoskim oraz Felice Finance: Po latach doświadczeń wiem już, które cechy są moimi supermocami, a które… cóż, z którymi muszę ciągle walczyć.
Cechy, które pomagają:
Wytrwałość. To jest chyba najważniejsza cecha. Nie geniusz, nie szczęście, nie kontakty – ale zwykła, uparta wytrwałość. Umiejętność wstawania po każdym upadku.
Empatia. W biznesie często słyszymy, że trzeba być twardym, bezwzględnym. Nonsens! Moja empatia – umiejętność rozumienia ludzi, wczuwania się w ich sytuację – to moja największa siła. Dzięki niej buduję głębokie relacje z klientami. Dzięki niej mój zespół jest lojalny. Dzięki niej rozumiem potrzeby przedsiębiorców z różnych kultur.
Elastyczność. Świat się zmienia. Prawo się zmienia. Rynki się zmieniają. Jeśli nie potrafisz się dostosować, giniesz. Moja umiejętność zmiany kierunku – z transportu do gastronomii, potem do finansów – pokazała mi, że nie ma jednej drogi do sukcesu. Jest wiele ścieżek, trzeba tylko mieć odwagę zmieniać kierunek, gdy obecna droga prowadzi donikąd.
Ciekawość. Uwielbiam się uczyć! Nowe języki, nowe przepisy, nowe technologie, nowe rynki – to wszystko mnie fascynuje. Ta ciekawość sprawia, że nigdy nie staję w miejscu. Zawsze jest coś nowego do odkrycia, jakaś nowa umiejętność do zdobycia.
Odwaga. Nie ta lekkomyślna, ale ta przemyślana. Odwaga powiedzenia „tak” okazji, nawet gdy nie czujesz się w 100% gotowa. Odwaga powiedzenia „nie”, gdy coś jest niezgodne z Twoimi wartościami. Odwaga bycia sobą w świecie, który często oczekuje, że będziesz kimś innym.
Autentyczność. Nie udaję kogoś, kim nie jestem. Jestem sobą – z emocjami, wątpliwościami, ale też z pasją i zaangażowaniem. Ludzie to czują. I dlatego mi ufają.
Cechy, które przeszkadzają (i z którymi ciągle walczę):
Perfekcjonizm. To mój największy wróg! Chęć zrobienia wszystkiego idealnie prowadzi do paraliżu. Zamiast wysłać dokument, który jest „wystarczająco dobry”, spędzam godziny na doszlifowywaniu go do perfekcji.
Przesadna emocjonalność. Ta sama empatia, która jest moją siłą, czasem staje się słabością. Zbyt mocno przeżywam problemy klientów. Zbyt osobiście traktuję krytykę.
Trudność w delegowaniu (w przeszłości). Przez lata myślałam, że tylko ja umiem zrobić rzeczy dobrze. To prowadziło do wypalenia i blokowało rozwój. Dopiero, gdy nauczyłam się ufać zespołowi, wszystko się zmieniło. Ale to była długa droga.
Nadmierne dawanie szans. Widzę potencjał w ludziach – to piękne. Ale czasem daję zbyt wiele szans osobom, które tego nie doceniają. Zatrzymuję w zespole ludzi, którzy nie pasują, bo „może się zmienią”. Staram się być bardziej stanowcza, ale to trudne dla mojego serca.
Niecierpliwość. Chcę rezultatów natychmiast! Otwieram nowy oddział i już po miesiącu pytam „dlaczego jeszcze nie przynosi zysku?”. Wszystko potrzebuje czasu, ale moja niecierpliwość czasem prowadzi do przedwczesnych ocen.
Prawda jest taka, że nie ma czysto pozytywnych czy negatywnych cech. Każda cecha to miecz obosieczny. Wytrwałość może zamienić się w upór. Empatia w nadmierną emocjonalność. Odwaga w lekkomyślność. Kluczem jest świadomość – znać swoje cechy, rozumieć, kiedy pomagają, a kiedy przeszkadzają, i ciągle nad sobą pracować.
Po więcej informacji o działalności naszej Bohaterki zapraszamy tutaj:
Fot. Michał Łepecki do projektu #DolceVita z realizacją na Sycylii, 2025 r.
#SukcesJestKobietą, #DolceVita, #kampania, #Sycylia, #Taormina, #słońce, #kolory, #biuroachunkowe, #finanse, #współpraca
Źródło: Materiał promocyjny Partnera
