• Kobiety Biznesu
  • Kobiety Showbiznesu
  • Ikony
  • Warto odwiedzić
  • Warto mieć
  • Biznes
  • Newsy
  • Kontakt
  • Regulamin
Sukces jest kobietą!
  • Kobiety
    • Hanka Bielicka: Pani w kapeluszu
    • Młode i przedsiębiorcze
    • Irina Nistor: Pogromczyni rumuńskiej propagandy
    • Kalina Jędrusik: Skandalistka z wyboru
    • Anna Chodacka-Penier: Inspirujące kobiety ze świata
    • Kobiety Showbiznesu
    • Kobiety Biznesu
    • Ikony
  • Biznes
    • Macierzyństwo i kariera naukowa? Trudne połączenie
    • W poszukiwaniu pierwszej pracy
    • Moja złota „szara strefa”
    • Jak być liderem w dobie cyfrowej rewolucji?
    • Kogo potrzeba na rynku pracy?
    • W teorii
    • W praktyce
  • Dla Ciebie
    • Zrób sobie SPA w domu
    • Jak zadbać o zęby
    • Jak się zachować w przypadku zawału
    • Monochrome – kicz, który ujmuje
    • Choroba, która dotyka głównie kobiety
    • Moda
    • Design
    • Zdrowie
    • Uroda
  • Warto
    • Aromaterapia w nietypowej odsłonie!
    • Jak się przygotować na egzotyczne wakacje?
    • Savoire – vivre wobec Głuchych
    • Jak się mieszka w ”Arce” w Śledziejowicach
    • Historia mojego zwolnienia
    • Warto mieć
    • Warto odwiedzić
    • Warto przeczytać
  • Newsy
    • Dziecko jedzie na wakacje
    • Spotkanie z maestrą Jadwigą Romańską
    • Kobieca strona sieci
    • Będzie więcej dzieci w miastach
    • Podatek od nadmiaru cukru? Tak, w Wielkiej Brytanii
    • Wydarzenia
    • Ciekawostki
  • Więcej
    • Kontakt
    • Regulamin
  • Facebook

  • RSS

W teorii

Kogo potrzeba na rynku pracy?

Kogo potrzeba na rynku pracy?
Aneta Zadroga
Aneta Zadroga
10 kwietnia 2018

Co drugi młody Polak jest studentem. Rynek pracy zaś potrzebuje wykwalifikowanych specjalistów, nie koniecznie z dyplomem szkoły wyższej.

Urzędy i agencje pracy coraz głośniej mówią o zapotrzebowaniu na specjalistów. Tych jednak, mimo powolnego odrodzenia zawodówek, nadal brakuje. Z badań wynika, że wykwalifikowani pracownicy fizyczni byli w mijającym roku na pierwszym miejscu najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce. Na czele listy pożądanych przez pracodawców specjalistów z zawodowym dyplomem byli: elektrycy, spawacze, murarze oraz stolarze. Według urzędów pracy brakowało takich zawodów jak: drukarz, cieśla, monter kadłubów okrętowych, monter systemów rurociągowych oraz operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej.

Lepszy dyplom w garści?
– W ciągu ostatnich dziesięciu lat wykształcił się pogląd, że po szkole średniej każdy musi skończyć studia. A przecież wiele firm woli wykształconego zawodowca niż właściciela marnego dyplomu prywatnej uczelni – ocenia Anna, menedżerka jednej z krakowskich firm internetowych. Zgadza się z nią Daria, dyrektor działu HR w dużej firmie IT: – Dziś dużo firm, na przykład z branży usług, szuka różnych pracowników. Na najniższe szczeble nie potrzebują asów ze znajomością trzech języków, bo taki pracownik ma duże ambicje i wymagania. Potrzeba specjalistów, których firma może sobie wyszkolić, solidnych, nie koniecznie z dyplomem uczelni wyższej – podkreśla.
W Polsce prawie co drugi dwudziestokilkulatek jest studentem szkoły wyższej. Dla porównania, w lepiej rozwiniętej gospodarczo Irlandii – co czwarty, a w Wielkiej Brytanii – jedynie co piąty. – Szybkie i spektakularne kariery młodych po studiach z początków przemian gospodarczych stworzyły trwałe przekonanie, że wykształcenie wyższe gwarantuje dobrą posadę i wysokie wynagrodzenie – przyznaje Karolina z firmy doradczo-analitycznej. – Etos tytułu magistra trwa do dziś, co skrupulatnie wykorzystują szkoły wyższe.
A tych w Polsce nie brakuje. Poza uczelniami państwowymi od 1999 roku powstało prawie 200 prywatnych szkół wyższych. Gwałtownie rośnie też liczba studentów. Dziś jest ich pięć razy więcej niż na początku lat 90.
Ale dyplom uczelni, jak wielu młodych przekonało się na własnej skórze, nie jest gwarantem dobrej pracy. A coraz częściej pracy w ogóle. – Dziś najważniejsze są kompetencje uniwersalne i elastyczność – mówi Karolina. – W przypadku rekrutacji na część wakatów tytuł magistra powinien być opcjonalny, ale nie konieczny. Bazą winny być predyspozycje kandydata i kwalifikacje uniwersalne, umożliwiające adaptację do wymagań stanowiskowych – dodaje.
Wie o tym Łukasz, właściciel księgarni wysyłkowej z Krakowa. – Z doświadczenia wiem, że studia dużo dają, ale nic nie zastąpi praktyki. I konkretnych umiejętności – podkreśla. Dodaje, że nie rozumie obecnego pędu do posiadania dyplomu. – Za dużo jest ludzi z papierkiem, za mało takich, którzy się naprawdę na czymś znają – konkluduje.

Zawodowe odrodzenie
Na początku lat 90. ubiegłego wieku 34 proc. Polaków w wieku od 16 do 18 lat uczyło się w zasadniczych szkołach zawodowych. W 2003 r. było to już tylko 10 proc. W roku szkolnym 2007/2008 coś się zmieniło. Odsetek uczniów szkół uczących zawodu wyniósł ponad 13 proc. I ten trend nadal się utrzymuje.
Okazuje się, że pozytywnych sygnałów, dających nadzieję na „odradzanie się” szkół zawodowych, zwłaszcza rzemieślniczych, jest więcej. – Wzrasta liczba osób ubiegających się o uzyskanie dyplomu zawodowego.
Mimo tego, że nadal w wielu profesjach specjalistów brakuje, wzrost zainteresowania młodych ludzi zawodówkami specjaliści traktują jako dobry i trwały sygnał zmian na rynku edukacji. – W wyborze szkoły ważnym kryterium dla każdego ucznia jest perspektywa podjęcia pracy zawodowej po jej zakończeniu. W latach wysokiego bezrobocia w Polsce, zasadnicze szkoły zawodowe nie cieszyły się popularnością, gdyż nie ułatwiały znalezienia etatu – wyjaśnia wieloletnią niechęć do szkół zawodowych Bartosz, konsultant w dziale rekrutacji w firmie HRowej.
Szybki wzrost gospodarczy ostatnich lat zwiększył jednak znacznie popyt na pracowników fizycznych z konkretnymi zawodami. Tych ubywało, znajdywali bowiem o wiele lepiej płatne posady za granicą. – Trudność znalezienia „fachowców” wymusiła wzrost wynagrodzenia, a dzięki temu zwiększyła się atrakcyjność zawodów rzemieślniczych – konkluduje Bartosz. – Prestiżu zawodom rzemieślniczym dodała również bardzo udana reklama „Polskiego Hydraulika”, który we Francji promował wakacje w Polsce. Sytuacja, z którą mamy do czynienia pokazuje, że zmiany na rynku pracy odzwierciedlają się również w wyborze szkoły dokonywanej przez uczniów – dodaje.

Related Itemskogo szukają pracodawcyposzukiwania pracownikaposzukiwania pracypracawykształceniewykształcenie a pracazawodówka
W teorii
10 kwietnia 2018
Aneta Zadroga
Aneta Zadroga

Zafascynowana możliwościami, jakie stwarzają dziś media. Wieloletnia dziennikarka i publicystka Gazety Wyborczej, zawodowo zainteresowana tematami gospodarczymi, jak również społecznymi.

Related Itemskogo szukają pracodawcyposzukiwania pracownikaposzukiwania pracypracawykształceniewykształcenie a pracazawodówka

More in W teorii

Macierzyństwo i kariera naukowa? Trudne połączenie

Ela Prochowicz19 kwietnia 2018
Read More

Czy wiesz, do kogo chcesz dotrzeć?

Edyta Nowicka4 kwietnia 2018
Read More

Jak uniknąć najczęstszych błędów w CV

Sylwia Cukierska22 marca 2018
Read More

Nastaw myślenie o pracy na pasję i cel

Michal Karas11 stycznia 2018
Read More

Nie trzeba korzyści finansowych, by działać etycznie

Michal Karas27 września 2017
Read More

Well-being w firmie – gdy zaobserwujesz problemy pracowników

Redakcja Sukces21 września 2017
Read More

Ukrywanie się w pracy blokuje rozwój kariery

Karol Pisarski30 sierpnia 2017
Read More

Z luksusowymi dodatkami łatwiej zdobyć pracę?

Redakcja Sukces8 sierpnia 2017
Read More

Polki rzadko wierzą w możliwość awansu

Michal Karas27 lipca 2017
Read More
Scroll for more
Tap

Polecane

  • Macierzyństwo i kariera naukowa? Trudne połączenie
    W teorii19 kwietnia 2018
  • W poszukiwaniu pierwszej pracy
    W praktyce12 kwietnia 2018
  • Moja złota „szara strefa”
    W praktyce11 kwietnia 2018
  • Jak być liderem w dobie cyfrowej rewolucji?
    W praktyce11 kwietnia 2018
  • Kogo potrzeba na rynku pracy?
    W teorii10 kwietnia 2018
  • Tam dom twój, gdzie znajdzie się etat
    W praktyce9 kwietnia 2018

Facebook

Copyright © 2015 PressFactory Sp. z o.o., Stworzone przez G-marketing Regulamin

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Rozumiem Dowiedz się więcej